Unionen väntar sig ordentliga löneökningar

Fackförbundet Unionen har inlett arbetet med att samla in medlemmarnas åsikter. Deras önskemål ska ligga till grund för fackets inställning i kommande avtalsrörelse. Nästa vår ska avtal för hundratusentals medlemmar omförhandlas.
I går träffades 130 förtroendevalda från Norrbotten och Västerbotten på Pite havsbad. Där diskuterades vilka som bör bli huvudfrågorna i avtalsrörelsen.
Avfärdade lönesänkning
På plats fanns Niklas Hjert, Unionens blivande chefsförhandlare. Han avfärdar helt allt prat om lönesänkningar.
- Vi är väldigt tydliga i den frågan. En lönesänkning är inte acceptabel. Det är inte en kostnadskris vi går igenom utan en efterfråganskris.
Enligt Hjert skulle en sänkning av lönerna bara spä på den effekten.
- En sänkning av ersättningen ger en negativ spiral då färre kommer att handla och därmed förvärras situationen.
Enligt Hjert bör lönerna istället öka mer än tidigare.
- Lönerna har hållits igen nu bör kompensationen komma.
Krisen kommer att påverka avtalsrörelsen.
- Den kommer att prägla vilka frågor våra medlemmar vill lyfta. Trygghetsfrågor som anställningsformer diskuteras allt starkare.
Heltid en rättighet
När PT besökte en gruppdiskussion med förtroendevalda från Norrbotten var just anställningsformer en punkt som lyftes. I gruppen var alla eniga om devisen "heltid en rättighet - deltid en möjlighet".
Kompetensutveckling var en annan fråga som lyftes.
- Ingen ska kunna halka efter, då hamnar man lätt utanför, sa Anders Nilsson från SSAB.
Gruppen enades om att ökad kompetensutveckling är en viktig fråga att föra fram. Om landets övriga länsföreningar tycker likadant blir det en viktig fråga i avtalsrörelsen.

Unionen väntar sig ordentliga löneökningar

Det pratas om lönesänkningar i Sverige.Fast så var det inte på Pite havsbad i går. Istället väntar sig Unionen ordentliga löneökningar.- Vi tog inte ut mycket när tiderna var goda. Det ska vi kompensera nu, sa Niklas Hjert, blivande chefsförhandlare för facket.