Timvikarierna ersätts med pool
De timanställda vikarierna försvinner - istället får kommunens förskolor, fritids och sexårsverksamhet förlita sig på en pool med totalt 23 anställda. Det kan bli verklighet om ett beslut klubbas igenom på tjänstemannanivå.
Kommunen vill dock helt plocka bort möjligheten att nyttja dessa personer, istället ska vikariepoolen utökas så att den totalt innehåller 23 personer. Dessa 23 ska serva hela kommunen, vilket innebär att varje rektorsteam får cirka 2-3 vikarier som kan ringas ut.
- Det kan få ödesdigra konsekvenser, om det är 18 barn på en avdelning, två ur den ordinarie personalen är sjuka och det inte finns någon mer att ringa ut - vad händer då? menar Ann-Sofie Gustavsson, lärarförbundet i Piteå som menar att medlemmarna känner stor oro.
Hur skulle ni vilja att det såg ut?
- Våra medlemmar ska vara trygga i att de ersätts om de inte kan vara på arbetet, men sedan är det arbetsgivarens sak att besluta på vilket sätt.
Övertalighet
Bakgrunden till att poolen bildas är att en övertalighet bland personalen råder, istället för att säga upp 17 personer låter kommunen dem istället bli vikarier i poolen som redan innehåller sex anställda.
- Så i grunden är förslaget bra, det är naturligtvis bättre att våra medlemmar får fasta tjänster istället för att de sägs upp, säger Gustavsson.
Poolen kommer främst att innehålla barnskötare. Timvikarierna försvinner helt eftersom många av dem är på väg att lasas in och få tjänster.
Lärarförbundet för en dialog med kommunen och i dag sker ett möte.
- Men vi står fortfarande alldeles för långt ifrån varandra för att komma fram till något slags beslut. Detta ska vara genomfört den första augusti, men så tror jag inte att det blir, säger Ann-Sofie Gustavsson.
Ruth Rahkola, ordförande i Barn- och utbildningsnämnden säger till PT att det inte handlar om en besparing utan om en ren "organisationsfråga".
- Vi nyttjar vikarier i väldigt stor omfattning i dag, samtidigt minskar elevunderlaget. Vi måste hålla bättre koll på hur mycket personal som nyttjas och få en bra balans på verksamheten. Sedan att vi behåller 17 anställda i en pool istället för att säga upp dem anser jag vara bra personalpolitik.
Men personalen känner en stor oro för att personalen i poolen inte kommer att räcka till?
- Man får testa och se helt enkelt, sedan får de olika rektorsområdena gå in och hjälpa varandra - vissa kanske har ett mindre behov av vikarier, andra har ett stort behov. Sjukdom kan inte planeras, men däremot exempelvis utbildningsdagar. Sedan får vi se ... kanske springvikarier måste nyttjas till viss del ändå.
Så jobbar vi med nyheter