- Den debatten är bra. En sådan måste vi ha både bland politiker och på förvaltningen. Jag ställer mig bakom initiativet till att diskutera kvalitet och uppgifterna om att vi lagt locket på stämmer inte, menar Mikael Lekfalk.
Kritiken står fast
Lekfalk har tidigare kritiserat formuleringarna i ett av de två medborgarförslag som undersköterskor inom äldrevården lämnat in till kommunfullmäktige. Den kritiken står han fast vid.
- Det hade räckt med det ena medborgarförslaget, jag har svårt att förstå syftet med det andra. Det finns risk för att någon upplever det som kränkande. Jag förstår dock undersköterskorna som står bakom, men det är olyckligt att de inte diskuterade förslaget med någon chef, säger Mikael Lekfalk.
Tvivlar på hot
Lekfalk, som är relativt ny på sin post, tvivlar på att hot om avsked förekommer inom kommunen.
- Jag har jobbat här ett halvår och pratat med mycket folk, men jag har inte fått några signaler om att sådant förekommer. Samtidigt läser jag ju artiklar och kommentarer i tidningen, säger socialchefen.
Alla hot tar han bestämt avstånd från, men menar att mycket handlar om hur människor upplever saker.
- Man kan aldrig ta ifrån någon deras upplevelse och det är ett problem i sig att folk känner sig hotade. Om många anställda säger att sådant förekommer måste vi undersöka hur man kommunicerar med varandra, säger Mikael Lekfalk.