Bakgrunden till stämningen är bolagets beslut, förra hösten, att ta bort ett av två skiftlag från en av produktionslinjerna vid sågverket på Lövholmen. Det innebar att 35 anställda på grund av arbetsbrist förlorade jobbet.
Den 21 november 2005 inbjöds Sif och övriga kollektivavtalsbundna organisationer till ett informationsmöte. Då berättade Setra Trävaror om sina planer.
Fyra dagar senare kallades Skogs- och Träfacket till förhandling. Inte Sif.
Stoppades i dörren
Bolaget motiverade detta med att bara Skogs- och Träfackets medlemmar berördes av beslutet.Trots Setras besked kom dock två av Sif:s förtroendemän till förhandlingen men nekades medverkan. En behandling som inte accepteras av tjänstemannaförbundet.
Tvärt emot bolaget hävdar Sif att förändringen var av sådan omfattande art att även Sif borde ha kallats till MBL-förhandling innan det formella beslutet om att säga upp 35 anställda togs.
I stämningsansökan pekar Sif på allvaret i att arbetsgivaren, trots påstötningar, vidhöll sin förhandlingsvägran.
Skadestånd
Tvisten har varit föremål för både lokala och centrala förhandlingar. Den centrala tvisteförhandlingen avslutades den 5 september i år.Sif yrkar att Arbetsdomstolen förklarar Setra Trävaror AB skyldigt till brott mot 11:e paragrafen i medbestämmandelagen och att bolaget döms till ett skadestånd på 100 000 kronor plus ränta tills full betalning skett. Vidare yrkas ersättning för rättegångskostnader.
Sif företräds av förbundsjuristen Lars Åström.
Piteå-Tidningen pratade på tisdagskvällen med sågverkschefen Stefan Merum.
- Jag känner inte till att någon stämningsansökan mot oss kommit in till Arbetsdomstolen, förklarade Merum, och hänvisade frågor i ärendet till Setra Groups huvudkontor i Stockholm.