Trots lärarbristen har Piteåskolorna lyckats bra med att rekrytera personal med rätt kompetens. De flesta tjänster som annonserades ut i våras är tillsatta. Carina Åström på personalavdelningen, Piteå kommun, är en av de som har hand om rekrytering för grundskolan och hon hävdar att det långsiktiga arbetet med placeringspoolen är en viktig faktor.
– Där har vi tillsvidareanställda som får gå på de långa vikariaten.
Helt problemfritt är det dock inte. Hon förklarar att det varit kris de senaste åren när det gäller att rekrytera lärare i matematik.
– Var är alla mattelärare? Vi har två tjänster som inte är tillsatta. Det verkar vara likadant i hela Sverige just med matte, säger Carina Åström.
På Strömbackaskolan har rekryteringarna gått smärtfritt.
– Alla elva tjänster är tillsatta, säger Liselott Berg, personalspecialist.
I Arjeplog finns det gott om lärare med rätt behörighet vid grundskola och gymnasium, enligt utbildnings- och kulturchef Fredrik Westerlund.
– Det vi kan ha lite bekymmer med är förskollärare. Knappt 30 jobbar vid Arjeplogs två förskolor varav fyra som har förskollärartjänster men saknar behörighet i dagsläget. Någon enstaka när det gäller grundskole- och gymnasielärare.
Även i Arvidsjaur är bemanningsläget bra, enligt skolchef Stefan Millgård.
– Lärarpersonalen har jag träffat och de signalerade att organisationen är klar.
Anna-Karin Andersson, HR-chef i Älvsbyns kommun meddelar att det ännu inte finns några exakta uppgifter kring bemanningsläget.
– Vi håller på att göra en inventering av läget, nästa vecka har vi en klarare bild, säger hon.