Det här med sommarjobb är inget nytt.
Nytt är däremot inbjudan från Piteå kommun, för att vägleda och informera ferieungdomarna om kommunen som arbetsgivare, vilka utbud och framtida behov som finns.
– Ni är jätteviktiga och det ni gör är otroligt betydelsefullt, poängterade personalchef Ewa Degerman.
Fyra infoträffar
På måndagen hölls den första av fyra informationsträffar, förlagda till Småstaden och Bio 3:ans lokal.
Strax under 700 ungdomar – mellan 15 och 17 år – hade fått inbjudan för att överskådligt orienteras i kommunens verksamheter och olika yrkesgrupperingar.
– Arbetsplatsen Piteå kommun innefattar över 200 olika yrken, förklarade personalstrateg Lena Sturk och räknade upp allt ifrån arkitekter, informatörer och undersköterskor, till slöjdlärare, ekonomer och just personalstrateger.
4 000 nya behövs
Och dagens ungdomar kommer att få allt större betydelse i den kommunala organisationen i framtiden, framhävde Maria Renström, också personalstrateg.
– Kommunen måste rekrytera omkring 4 000 nya medarbetare under den närmaste tioårsperioden. Ni förstår hur viktiga ni kommer att bli framöver, noterade hon.
Tre olika perioder
Feriejobben i kommunen är som brukligt indelade i tre olika perioder, tre veckor per period och med start från den 15 juni.
Efter måndagens muntliga presentation tog bioduken över med filmen Hot Pursuit som roade de snart startklara ferieungdomarna under 1,5 timme.
På tisdag, onsdag och torsdag står nästa grupperingar i tur för att vägledas och närmare få lära känna sin arbetsgivare Piteå kommun.