DO bedömer inte att bolaget som avskedade kvinnan brutit mot förbudet mot diskriminering.
"Brukaren har ett beslut från Försäkringskassan om assistans 24 timmar om dygnet av två assistenter. Genom att kvinnan lämnat sin kollega och brukaren ensamma har kvinnan utsatt dem för fara. Kvinnan har under sina arbetspass avvikit och inte arbetat under bönestunderna. Detta är olovlig frånvaro", står i beslutet.
I motiveringen till beslutet skriver DO: "DO konstaterar att bolaget har lämnat en förklaring till varför kvinnans anställning har avslutats. Förklaringen saknar samband med diskrimineringsgrunden religion."