Personal protesterar mot Manstens avsked

Läkaren Anders Mansten får stöd av kollegor vid Piteå älvdals sjukhus. I början av veckan fick landstingsdirektör Elisabeth Holmgren ta emot en protest mot avskedandet av överläkaren. Brevet förändrar dock inte landstingets inställning.

Piteå2006-03-03 00:00


Närmare 120 vårdkollegor från flera olika avdelningar vid Piteå älvdals sjukhus har skrivit på listan som skickats till landstingsledningen tillsammans med ett brev. "Vi vill ha kvar Anders Mansten!" är rubriken på brevet. Personalen beskriver Mansten som en mycket duktig och kompetent narkosläkare som alltid ställer upp. "Han är bra och trevlig med patienter och anhöriga och i akuta situationer känns det tryggt att ha honom vid vår sida. Anders är professionell och förtroendeingivande och strävar alltid efter patientens bästa", skriver vårdpersonalen.

"Inget hot"

Personalen känner inte igen beskrivningen att Mansten skulle vara ett hot mot patientsäkerheten. Dessutom framför skribenterna en oro över sättet på vilket Mansten fick sitt avsked. "Kan han avskedas på detta sätt kan vem som helst avskedas utan särskild grund".

Landstingsdirektören Elisabeth Holmgren fick ta emot brevet och listan på torsdagen. Enligt henne kommer personalens stöd inte att förändra något i ärendet Mansten.

- Brevet pekar på hans medicinska kompetens och den har
aldrig varit aktuell att ifrågasätta från vår sida, säger Holmgren.

- Grunden för vår hantering är den anmälan han gjorde till arbetsmiljöverket i höstas mot sin chef för kränkande särbehandling. Utifrån den gjordes en arbetsmiljöutredning. Vår handläggning har baserats på det som kom fram i den.

Så man kan säga att om han inte hade gjort en anmälan hade han inte fått avsked?

- Jag kommenterar aldrig ’om’. Jag spekulerar inte i något som inte har inträffat.

Men om jag påstår att det är Manstens egen anmälan som i slutändan lett till att han avskedats?

- Ja, så är det, säger Holmgren, men förtydligar sig genast:

- Egentligen inte anmälan som sådan, utan det som kom ut av rapporten.

Skulle det ha gjorts en arbetsmiljöutredning om han inte gjort en anmälan?

- Det är möjligt att vi skulle ha gjort en utredning ändå så småningom, men det var inte aktuellt vid den tidpunkten.

Enligt Elisabeth Holmgren behöver övrig personal inte vara orolig över plötsliga avskedanden.

- Absolut inte. Det här är inget plötsligt avsked. Det finns en lång process bakom detta. Det finns inte minsta anledning till oro i det avseendet.

Personalen som skrivit på listan kommer bland annat från akuten, kirurgmottagningen, operation och ambulansen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om