10 000 personer ska ha ett Nystartjobb i genomsnitt per månad (var av 600 i Norrbotten).
Högkonjunkturen på arbetsmarknaden tycks fortsätta och det är väl sannolikt att arbetsgivare som behöver nyanställa utnyttjar möjligheten att få skatterabatt under relativt lång tid.
- Nu när efterfrågan på arbetskraft är stor bör det finnas många öppningar även för personer som varit borta från arbetsmarknaden en tid. Nystartjobben bör underlätta och ge dem en extra skjuts in i arbetslivet, hoppas Lars Sjöström, stf generaldirektör på Ams.
För att komma i fråga måste man ha varit utanför arbetsmarknaden i mer än ett år. För ungdomar räcker det med sex månader. Även asylsökande som beviljats uppehållstillstånd, kvotflyktingar samt dessa gruppers anhöriga har möjlighet att få Nystartjobb.
Vad tjänar då arbetsgivaren (Nystartjobben riktar sig enbart till privata företag och offentliga affärsverksamheter) på att anställa personer som varit utanför arbetsmarknaden en längre tid?
Följande räkneexempel är hämtat från Länsarbetsnämndens hemsida.
Gäller lång tid
Arbetsgivaravgiften om 32,28 procent får dras av. Det innebär att vid en månadslön på 20 000 kronor betalar arbetsgivaren sammanlagt 21 876 kronor i stället för 28 332 kronor i månaden. En besparing för arbetsgivaren med 6 456 kronor i månaden. På ett år sparar arbetsgivaren 77 472 kronor.- Den stora fördelen tror jag är att skatterabatten kan utgå under ganska lång tid. Det handlar om skatterabatt under motsvarande tid som personen i fråga varit frånvarande från arbetslivet, dock max fem år, säger Birger Lindberg, chef för arbetsförmedlingen i Piteå.
Undantag från den tidsregeln är ungdomar (20-24 år) där skatterabatten är maximerad till tolv månader. Även personer äldre än 55 år undantas. För dem kan arbetsgivaren få skatterabatt under max tio år.
Tilläggas kan att LAS (lagen om anställningsskydd) ska gälla för nystartjobb.
Ams beräknar att minst 200 000 personer är berättigade att söka nystartjobb.