Månadens första näringslivsmöte på Piteå stadshotell hade tema integration med fokus på hur viktigt det är att möta nysvenskarna med utbildning och arbete.
Clas Johansson, vd för Listspecialisten i Arnemark, levererade en egen berättelse.
Brodern också
– Vi behövde anställa en snickare och sökte folk lokalt. Men vi hittade ingen där vi tyckte att det stämde. Så jag kom att tänka på de nyanlända och tog kontakt med arbetsförmedlingen, sade han
Det slutade med att han anställde först en person från Eritrea. Det gick så bra att hans bror också fick jobb vid listfabriken, och företagets insats stannade inte där.
– Ingen av dem hade körkort vilket krävs i jobbet, så vi bekostade deras utbildning vid en körskola i Piteå. Båda klarade både teori och uppkörning första gången. I dag har de fast arbete och det fungerar bra, sade Johansson.
Brist på arbetskraft
Jennie Lindberg, som driver Love life med hjälparbete i Ghana, ledde mötet tillsammans med Sofia Stenman, biträdande chef på stödboendet Kanalen i Piteå.
På plats fanns bland annat Torsten Forss, integrationssamordnare vid länsstyrelsen. Han berättade hur myndigheten aktivt arbetar för att ta emot flyktingar i länet.
– Vi har brist på arbetskraft i Norrbotten där vi står inför en utmaning att få behålla de nyanlända. Förra året flyttade 8 500 till länet. Hälften av dem var utrikesfödda, men 85 procent av de som fick uppehålltillstånd valde att lämna länet. Det är inte bra. Därför har vi startat ett integrationsprogram för nyanlända, sade Forss, som uppmanade företagarna på Statt att kontakta arbetsförmedlingen. I Piteå arbetar Klas Lundström som integrationssamordnare vid AF.