Ny organisation kan ge fler brandmän

Räddningstjänsten i Piteå kommer att omorganiseras. Det kan ge två-tre nya brandmän i Piteå.

PITEÅ2008-11-06 06:00
Räddningstjänstens organisation är under luppen.
- Vi har jobbat under hösten med den organisatoriska utvecklingen, säger räddnings- och förvaltningschefen Torbjörn Johansson.
Han är väldigt försiktig med kommentarerna kring vad utredningen har gett så här långt.
- Jag vill inte säga att det blir åtgärd a eller b och så blir det c i stället. Vi ser det här som arbetsmaterial och vill avvakta beslutet, säger Johansson.
Klart är dock att förändringar väntar. Hela förvaltningens verksamhet genomgår en konsekvensanalys och alla parter ska få säga sitt innan något beslut tas.
Får mer pengar
I utvärderingsarbetet har det kommit fram fem förbättringsområden för räddningstjänsten i Piteå.
Vad som ska förbättras och hur vill inte Johansson gå in på.
- Arbetet är inte färdigt utan olika förslag bearbetas.
Klart är dock att räddningstjänsten kommer att få mer pengar.
- Kommunfullmäktige har skjutit till 700 000 kronor för att vi ska kunna utveckla och förbättra våra satsningar.
Förmodligen kommer räddningstjänsten att byta från fyrskift till femskift.
- I utgångsförslaget står det så, därmed inte sagt att det nödvändigtvis blir så i slutändan.
Nya tjänster?
Enligt vad PT erfar är en tanke med femskift att öka informationsspridningen till allmänheten genom exempelvis fler skolbesök. Femskift skulle dock innebära att de nuvarande arbetslagen splittras.
Enligt vad PT också erfar finns också långt gångna tankar på att anställa ett par personer till. Något som Johansson också bekräftar.
- Vi har tankar på att pengarna från kommunfullmäktige ska räcka till två kanske tre nya tjänster. Men det beror på vad som händer och inget är som sagt klart ännu.
Vilka yrkeskategorier kan det röra sig om?
- Vi får se om det i så fall kanske blir brandmän eller brandingenjörer.
Den 10 december hamnar omorganisationen på räddnings- och beredskapsnämndens bord för beslut.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om