Drygt var fjärde polis i Region nord letar dessutom aktivt efter ett nytt jobb. Det visar en ny medlemsundersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet.
– Polisen måste få möjlighet att utvecklas som poliser, när arbetsbelastningen ökar samtidigt som löneutvecklingen bromsat, ser många ingen annan möjlighet än att lämna polisyrket och polisbristen blir nu alltmer uppenbar, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet.
Dålig lön är det främsta skälet som anges till att man funderar på att lämna sitt yrke. Hela 90 procent av poliserna i Region nord anger dålig lön som främsta anledning till att man vill söka sig till ett annat jobb. Mest missnöjda med lönen är poliser under 40 år, småbarnsföräldrar och poliser som tjänar under 27 000 kronor. Dessa grupper är även de som i högst utsträckning funderar på att lämna yrket.
– Missnöjet bland unga, nyutbildade poliser är särskilt bekymmersamt. Nu behövs kraftfulla insatser i form av bättre löneutveckling, en rimligare arbetsbelastning och en tydligare polisorganisation. Risken är annars att ingen vill bli polis längre, säger Lena Nitz.