Onsdag arrangerade Vägledningscentrum i Piteå kommun ett möte där företrädare från företag och utbildare mötte personer som letar jobb eller utbildning. En av dem var Monir Jaber som flydde kriget från Syrien för ett år sedan då han kom till Piteå. Han är universitetsutbildad gymnasielärare. Det senaste året har han läst svenska och nu söker han arbete eller utbildning.
– Jag kan tänka mig taxi eller restaurang. Jag lagar syrisk mat och är duktig på det, säger Monir Jaber som bor i Hortlax tillsammans med hustru och en fyraårig pojke.
PT träffar honom vid Lernias monter där utbildningskonsulent Stina Björkén berättar om den restaurang och livsmedelsutbildning som startar i Luleå i höst.
– Det är 95 procents chans att få jobb efter den. Branschen ropar efter personal. Det är brist på kockar, inte minst i Piteå. Det öppnar ju så många nya ställen, säger Stina Björkén som ger Monir gott hopp om jobb.
Yngre förare
Lernias storhushållsutbildning omfattar 35 veckor, vill man bli a la carte kock är utbildningen tio veckor längre, den titeln kräver mer. Monir Jaber tänker söka, men i avvaktan på intag kommer han att arbeta hos en bonde i Hortlax i sommar.
Vårdpersonal är ett annat bristyrke och bussbranschen letar också nya förare.
– Just nu har vi inga akuta behov, men på sikt vill vi få in yngre personer eftersom vi har en hög åldersstruktur på förarna. Medelåldern är 57 år så inom några år får vi betydande pensionsavgångar, säger Nordberg buss vd Niklas Hedkvist,'
För att bädda för det har Centrala buss utbildat 450 förare det senaste året, 150 av dem var över 60 år.
– Vi klarar situationen med att de som gått i pension kör extra men vi vill få in yngre, säger vd:n.
För få kvinnor
Jenny Johansson är förare vid Citybuss. Hon pekar på att det är trögt att locka yngre busschaufförer på grund av familjeliv och arbetstider, men branschen ser gärna att fler, framförallt kvinnor börjar ratta.
Nordbergs och Citybuss har 60 anställda, tolv av dem är kvinnor.
Anna Wiklund vid Vägledningscentrum säger att centrat kör regelbundet den här typen av matchning.
– Målgruppen är alla de som vill utbilda sig och här får också företag en bra chans att locka till sig arbetskraft,säger hon