I samband med onsdagens kommunfullmäktige beslutades att från årsskiftet ska alla cirka 4 300 kommunanställda ha rätt till gratis kaffe på jobbet. (Arkivbild)
För tre år sedan blossade det upp en het debatt om gratis kaffe på kommunens arbetsplatser. Piteå-Tidningen gjorde en granskning om förmåner där stora skillnader framkom. Då det kom till gratis kaffe visade det sig att 8 av 24 skolor erbjöd gratis kaffe, tio skolor hade det inte medan 6 skolor sponsrade delvis. Endast ett fåtal förskolor erbjöd gratis kaffe till personalen.
Kommunalrådet Patric Lundström (S) gick ut och sa att han tyckte att när man kommer på jobbet ska det finnas gratis kaffe.
Han var också tydlig med att kaffe aldrig ska vägas mot barns läromedel eller andra inköp.
– Det ska vi inte stå och välja mellan. Vi ska ha bägge två. Jag har lyft den här frågan i budgetberedningen och signalen jag har skickat är att jag vill se en lösning på det här, sade han också.
Någon central lösning blev det inte då men nu, drygt tre år senare, ser det ut som att saken har fått en lösning. På onsdagens kommunfullmäktige beslutades att: samtliga arbetsplatser i kommunens olika verksamheter ska erbjudas gratis kaffe/te.
Hur varje arbetsplats ska få pengar till kaffe och te kan komma att skilja sig åt.
– Det är upp till varje förvaltning att lösa men nu finns det ett politiskt beslut om att alla kommunanställda (Cirka 4 300 personer, under semestertider ännu fler) ska ha rätt till gratis kaffe och te på jobbet.
Enligt Patric Lundström blir det inte tal om några riktade kaffepengar men påpekar att alla nämnder fått ramökningar.
– Sedan är det ju upp till varje nämnd hur de fördelar sin internbudget. Det som är riktat är en trivselpeng på 400 kronor per anställd och år.
Trivselpengen kan till exempel användas av en arbetsgrupp för en gemensam lunch eller för att gå ut och spela bowling.
– Ytterst handlar det om att skapa trivsel mellan kollegor, säger Patric Lundström.
Du har ju gått i bräschen för gratis kaffe på jobbet. Hur känns det att det nu blir av?
– Det har funnits en orättvisa som vi nu rättat till. Jag har själv märkt av den då jag gått mellan olika avdelningar. Jag har ofta tagit för givet att det är okej att ta en kopp men ibland kommit på mig själv med att oj här kanske de betalar kaffet själva. Nu har vi hittat en lösning och landat i det här.
Kan man på en arbetsplats välja att slopa kaffet och istället lägga pengarna på annat?
– Nej, vi har fattat ett politiskt beslut och det får man inte gå emot.
Jessica Åhlund Lundquist, rektor för Strömnäsbackens förskola, vill inte att gratis kaffe på jobbet ska bli på bekostnad av material och utrustning till barnen. (Arkivbild)
Jessica Åhlund Lundquist, rektor för Strömnäsbackens förskola, säger att hon inte kunnat erbjuda gratis kaffe varje dag till sin personal.
– Det har det inte funnits pengar till. Den budget jag har ska ju räcka till allt det barnen behöver, bland annat leksaker, spel och tvättlappar. I den pengen innefattas även administration, personalvård med mera. Om jag ska betala kaffe ur den budgeten blir det mindre till barnen. Kaffe är ju superdyrt och vi är inte jätterika, säger hon.
Att det nu ska finnas gratis kaffe och te till alla anställda ser hon som positivt men hon vill inte att det ska bli på bekostnad av utrustning och material till barnen.
– Om bun får utökade ramar för att möjliggöra ett centralt beslut är det bra. Men om det inte blir utökade ramar så kommer det att hamna på varje rektors bord att lösa detta, säger Jessica Åhlund Lundquist och tillägger:
– Ett sådant här beslut innebär en detaljstyrning av vad vi ska göra med pengarna. Jag ser hellre att personalen får vara med och besluta om hur personalpengen ska användas.