PT har tidigare berättat om de många turerna kring vem som ska få vårdansvaret för Piteå kommuns anställda. På hösten 2012 startade upphandlingen som fick ett avslut först under måndagen då politikerna i kommunstyrelsens arbetsutskott fattade beslut.
Det blir, liksom i dag Pitehälsan, som får sköta företagshälsovården.
– Pitehälsan var både billigast och hade högst kvalitativa poäng, så det var inga tveksamheter, säger Peter Roslund (S), kommunalråd.
Denna gång fanns det två anbud – dels från Pitehälsan, dels från Luleåföretaget Previa. Enligt Roslund var priset egentligen lågt viktat i upphandlingen, utan det viktiga var kompetensen och kvalitén hos medarbetarna. Pitehälsan fick dock högst poäng på båda områdena. Det handlade dock inte om några större summor utan cirka 50 000 kronor på tre miljoner.
– Tre miljoner är vad företagshälsovården kostar per år. Det är en uppskattning givetvis, men om det är samma mängd företagshälsovård som 2011, är det också samma pris som 2011. Därför har det också blivit lite billigare, säger Roslund.
Avalet med Pitehälsan gäller fyra år.
Fick bakläxa
Som PT tidigare berättat vann Sensia den förra upphandlingsomgången, men då överklagade Pitehälsan till förvaltningsrätten eftersom företaget ansåg att kommunen brutit mot Lagen om offentlig upphandling, LOU.
Förvaltningsrätten gav dem rätt och Piteå kommun fick göra om upphandlingen.
– Vi är så luttrade kring all upphandling, men eftersom Pitehälsan både var billigare och poängmässigt också vann så borde risken för överklaganden vara mindre den här gången, säger Peter Roslund.