Det ska ses i skenet av fallet med 20-åriga Lisa Lundqvist som nekades fortsatt anställning på grund av de eksem hon hade som barn.
Det var för åtta år sedan - 16 februari 1998 - som kommunstyrelsen antog den nu gällande rekryteringspolicyn för Arvidsjaurs kommun.
I policydokumentet specificeras ingenstans att kommunen inte bör anställa personer som har haft böjveckseksem. Trots det är det precis vad som har hänt efter rekommendation från läkaren vid företagshälsovården A-Hälsan i Arvidsjaur.
- Vem har inte någon gång som barn haft någon form av utslag på kroppen, sa Lisa Lundqvist när hennes fall offentliggjordes i mitten på februari.
Treårig utbildning
Lisa som hade genomgått en treårig gymnasieutbildning på barn- och fritidsprogrammet, hade vikarierat inom barnomsorgen och vården i 120 dagar när hon kallades till nyanställningsundersökning hos A-Hälsan.I ett formulär angav Lisa Lundqvist att hon hade haft böjveckseksem vid ett tillfälle i tioårsåldern. Uppgiften ledde till att hon stoppades från vidare arbete inom yrket.
Men nu har alltså Arvidsjaurs kommun plockat bort kraven.
- Inga nyanställningsundersökningar kommer att göras så nu är det fritt fram att söka jobb i Arvidsjaur, säger kommunalrådet Jerry Johansson till Nordnytt.
- Det här betyder mycket för mig, nu kan jag börja jobba igen och behöver inte flytta härifrån, säger en glad Lisa Lundqvist.