Yvette Axelsson arbetsbefriades med lön under ett år och fick senare en fallskärm av Region Uppsala motsvarande åtta månadslöner.
Det är känt att Piteås nya kommunchef, numera kommundirektör, Yvette Axelsson köptes ut för en årslön 2017 när den politiska ledningen i Tierp saknade förtroende för henne som kommunchef.
Efter miljonfallskärmen från Tierp fortsatte hon att arbeta som chef i offentlig förvaltning. Senaste tjänsten var som inköpschef i Region Uppsala där hon började i augusti 2020 och arbetade i drygt ett och ett halvt år.
"Den tid jag var anställd kantades av många utmaningar och svårigheter, vilket jag kan berätta om i ett personligt möte. Därför valde jag att avsluta min tjänst för att pröva på att driva egen juristbyrå. Nu har det inte utvecklats i den riktning jag hoppats, jag söker därför nya utmaningar i mitt yrkesliv", skriver Yvette Axelsson i sin ansökan till tjänsten som kommunchef.
Vad som däremot inte framkom är att Yvette Axelsson också blivit utköpt i Uppsala – för en betydligt högre summa.
Enligt överenskommelsen med Region Uppsala i mars 2022 arbetsbefriades Yvette Axelsson först i tolv månader med lön och fick därefter ett avgångsvederlag motsvarande åtta månadslöner.
"Yvette har inte företrädesrätt till ny anställning i Region Uppsala", står det i överenskommelsen.
Varför hon fick sluta för 20 månadslöner, drygt 1,8 miljoner kronor, framgår inte.
– Det stämmer att en gemensam överenskommelse gjordes mellan Yvette Axelsson och Region Uppsala. Utöver det avstår jag ifrån att kommentera ytterligare, uppger regiondirektören Johan von Knorring i en kommentar.
Johan von Knorring, regiondirektör vid Region Uppsala, vill inte kommentera överenskommelsen med Yvette Axelsson. (Arkivbild)
Håkan Johansson (M), som satt med i rekryteringsgruppen för oppositionen, säger att uppgifter om utköpet i Uppsala inte framkom under intervjuerna.
– Självklart borde hon ha berättat om det. Det är viktig information, säger Håkan Johansson.
Varför är det viktigt att berätta att man har blivit utköpt på flera jobb?
– Det är en högt uppsatt tjänst, välavlönad och ett långt förordnande. Att bli utköpt är inget som diskvalificerar en kandidat per automatik, men då måste man vara transparent och öppen och verkligen förklara vad som har hänt och varför. Det gör kanske inte att man framstår i bättre dager, men om det kommer fram i efterhand och man inte har berättat om det kan det bli väldigt besvärligt.
Håkan Johansson, gruppledare för Moderaterna i Piteå, kände inte till att nya kommundirektören var utköpt även i Uppsala. "Självklart ska man berätta om det." (Arkivbild)
Tror du att Yvette Axelsson hade anställts om ni visste om att hon var utköpt på ett till ställe?
– Nog skulle man ha tänkt till några varv till. Jag skulle ha gjort det i alla fall, säger Håkan Johansson.
Kommunalrådet Patric Lundström (S) vill inte kommentera Yvette Axelssons utköpsavtal i Uppsala och anser att Piteå-Tidningen ägnar sig åt ärekränkning vilket är en gemensam benämning på brotten förtal och förolämpning.
– Jag vill inte delta i PT:s fortsatta ärekränkning av Yvette. Jag kan tycka att det är nog.
Kände du till det här?
– Som jag precis sa vill jag inte fortsätta delta i en ärekränkning av Yvette från PT:s sida.
Kommunstyrelsens ordförande Patric Lundström vill inte kommentera och anser att det handlar om ärekränkning. (Arkivbild)
PT har sökt de andra politikerna som satt med i rekryteringsgruppen. Kata Nilsson (S) hänvisar till Patric Lundström. Anton Li Nilsson (C) vill inte kommentera vad som sagts i anställningsintervjun och hänvisar till Piteå kommuns trovärdighet som arbetsgivare och respekt för rekryteringsprocessens integritet.
– Jag tycker det är viktigt att alla kandidater känner sig trygga med att vara öppna i samtalen, utan att behöva oroa sig för att innehållet senare blir allmän egendom, skriver han.
Anton Li Nilsson (C), andre vice ordförande i kommunstyrelsen, vill inte kommentera vad som sades i intervjuerna med Yvette Axelsson. "Det är en princip som är viktig både i det enskilda fallet och för att värna Piteå kommuns långsiktiga varumärke som arbetsgivare." (Arkivbild)
PT träffar Yvette Axelsson för en intervju i kommunhuset under torsdagen. Då vill hon inte kommentera varför hon tecknade en överenskommelse i Region Uppsala.
– Nej, jag tänker inte hänga ut min tidigare arbetsgivare, säger hon.
Överenskommelser om att anställningar ska upphöra kallas ofta för utköpsavtal och beskrivs av fackförbund som ett sätt för arbetsgivare att bli av med anställda som man inte har rätt att säga upp.
Yvette Axelsson vänder sig kraftigt mot ordet utköpt och menar att det inte stämmer.
– Det är ingen fallskärm, det är inget utköpsavtal. I stället för att gå till arbetsrättslig tvist så är det en överenskommelse. Jag tänker inte hänga ut min tidigare arbetsgivare. Du får vara nöjd med det svaret.
Yvette Axelsson menar att hon inte blev utköpt när hon skrev på ett avtal om att avsluta sin anställning för ett års arbetsbefrielse och åtta månaders avgångsvederlag. "Det är en överenskommelse", säger hon.
I sitt personliga brev skriver Yvette Axelsson att hon valde att avsluta tjänsten i Uppsala för att pröva på att driva egen juristbyrå. Yvette Axelsson står fast vid att det var hennes val att sluta.
– Jag hade ett val och då valde jag den här delen.
Vissa kanske kan tolka ett sånt här avtal att man tvingas att sluta?
– Så var det inte.
Enligt Håkan Johansson (M) informerade Yvette Axelsson inte rekryteringsgruppen om att hon köptes ut på sitt tidigare jobb – något han ifrågasätter. När PT frågar Yvette Axelsson om hon berättade om överenskommelsen när hon sökte jobbet svarar hon med en motfråga.
– Varför skulle jag behöva göra det?
Unionen, och flera andra stora fackförbund, beskriver överenskommelser om att avsluta en anställning som utköpsavtal. "Att köpa ut personal är ett sätt för arbetsgivare att bli av med anställda som man inte har rätt att säga upp. Arbetsgivaren betalar dig för att kunna avsluta ert anställningsförhållande", skriver de på sin hemsida.
Det var en fråga.
– Jag har berättat om min arbetssituation och hur den var och varför jag slutade på Region Uppsala.
Berättade du om att det landade i en överenskommelse där du fick ersättning?
– Jag fick aldrig frågan.
Yvette Axelsson säger att hon inte kan ta ansvar för rekryteringsprocessen.
– Det är inte jag som ställer frågorna i en anställningsintervju, jag svarar på de frågor jag får. Eller hur?
Kan du berätta vad du har gjort sedan du slutade i Uppsala rent arbetsmässigt?
– Varför då? Du har väl mitt CV.
Yvette Axelsson skriver själv i sitt CV och personliga brev att hon drivit egen juristbyrå sedan januari 2022 men att den inte utvecklats i den riktning som hon hoppats.
Vad hon arbetat med i den enskilda firman vill hon inte berätta.
– Nej, jag vet inte vad du kommer att använda det till i sådana fall så det vill jag inte.
Yvette Axelsson har fått hård kritik, bland annat av stora delar av den politiska oppositionen, efter att PT i slutet av april kunde berätta att hon inte hade folkbokfört sig i Piteå. Hon vill i dag inte bemöta kritiken hon fått.
– Nej, jag kommenterar inte.