Landstinget har fortsatt svårt att rekrytera vikarier inför semesterperioden. Det ger direkta effekter även om anställda ges ekonomiska morötter till de som jobbar extra eller flyttar på ledigheten.
– En vecka ger 7500 kronor extra och skjuter man på semestern en hel månad ger det 20 000 öre skatt, säger Ylva Sundqvist, divisionschef för närsjukvården i Norrbotten.
Anställda får också en engångssumma plus kvalificerad ob-ersättning för ett extra enskilt pass.
Åtgärderna räcker dock inte. Bristen på folk gör att antalet vårdplatser dras ned på alla sjukhus utom Gällivare.
Samarbetar med kommuner
Hon uppger att landstinget samarbetar med kommunerna kring regeln att efter behandling på sjukhus har kommunen fem dagar på sig att ordna med eftervård.
– Vi har gjort detta tidigare och det fungerar bra, säger divisionschefen.
Vid Piteå älvdals sjukhus blir läget att ortopedin gör inga operationer i sommar vilket gör att de 23 vårdplatserna vid ortoped-avdelningen stängs. Sjukhuset har fyra vårdavdelningar vid medicin och rehabkliniken och där sker också neddragningar.
– I dags läget kan jag inte säga hur exakt många platser som försvinner. Det pågår planering. Men det blir färre än 2014 där vi löser det hela genom att samordna platser mellan de fyra avdelningarna, säger Anna Alm Andersson, verksamhetschef vid medcin/rehab vid Piteå älvdals sjukhus.
Hon säger att sjuksköterskor är en mycket svårrekryterad grupp. Det har gått bättre med rekrytering av läkare.
– Där har vi klarat bemanningen, säger hon.