Försäkringskassans chef anmäld för tjänstefel

Helen Edström, som varit chef för kontoret i Piteå i tio år, har efter utredning i personalansvarsnämnden på central nivå anmälts till åtal. Nämnden anser att hon är skäligen misstänkt för tjänstefel. Om åklagaren väcker åtal och Edström fälls riskerar hon att förlora sin chefstjänst eller avskedas från försäkringskassan. - Som myndighet är vi skyldig att göra en polisanmälan om det finns skälig misstanke om tjänstefel och det har personalansvarsnämnden bedömt att det gör i det här fallet. Jag kan inte föregripa vad som händer om hon fälls, men tjänstefel är generellt sett ett allvarligt brott, säger Nils-Erik Carlsson, som handlagt ärendet. Även om åklagaren inte finner att det finns något uppsåt riskerar Helen Edström intern påföljd. Men i det läget handlar det snarast om varning eller löneavdrag. <h3>Ingen gräddfil</h3>Med tanke på försäkringskassans hårda policy beträffande rätten till sjukersättning/sjukpenning kan man få uppfattningen att anställda på försäkringskassan har en särskild gräddfil och behandlas annorlunda än gemene man? - Så är det inte, alla behandlas lika. Det här ska ses som ett enskilt ärende, men visst kan förtroendet för försäkringskassan skadas när sådant här händer. I övrigt vill jag inte yttra mig i det här fallet så länge utredningen pågår, säger Pekka Kairento, länschef för försäkringskassan, som i nuläget inte ser någon anledning att ta Helen Edström ur tjänst. Bakgrunden till misstanken om tjänstefel är följande. En sedan många år anställd vid försäkringskassan i Piteå ansökte om halvtidssjukersättning den 5 oktober 2004. För att undvika jäv utreddes frågan av försäkringskassan i Kalix, vars förslag till beslut blev att 25 procents sjukersättning räckte. Den anställde var inte nöjd med utfallet, men kassan i Kalix vidhöll sin uppfattning och ärendet översändes till Piteåkontoret för föredragning och beslut i socialförsäkringsnämnden i Piteå. (Något som numera inte är möjligt på grund av jävrisk). <h3>Nya uppgifter</h3>Det är nu som Helen Edström begår handlingar som kan vara tjänstefel. Den 1 november 2004 lämnar Edström in två nya handlingar i ärendet. Dels ett yttrande och dels ett nytt läkarutlåtande från försäkringsläkaren i Piteå. Där anges att den anställdes arbetsförmåga är nedsatt till 50 procent. Dessutom fick en mångårig arbetskamrat till den anställde i uppgift att föredra ärendet i socialförsäkringsnämnden. Och nämnden tog beslut i enlighet med de nya handlingarna, det vill säga 50 procents sjukersättning. När händelsen uppdagades hamnade ärendet på personalansvarsnämnden bord och nämnden anser att Helen Edström brustit mot grundprincipen att inte lägga sig i ett enskilt ärende. Särskilt inte med tanke på att det rör en av hennes anställda. Därmed anses hon vara skäligen misstänkt för tjänstefel och anmäls därför till åtal. - Jag har inte ens fått ta del av nämndens utredning eller att jag anmälts till åtal. Det är en anledning till att jag inte vill kommentera det här, säger Helen Edström.