– Det känns fantastiskt, det är alltid roligt att få bekräftelse på ett bra jobb, men bäst av allt är ändå den utveckling hela enheten gått igenom sedan vi påbörjade vårt förbättringsarbete, säger Margareta Lundgren, avdelningschef på städenheten.
Den utvärdering som organisationen Great Place To Work gjorde för städenhetens arbete och arbetsplatskultur 2013, gav dem underlag med rapporter och feedback på ytterligare förbättringsområden. Den gav också praktisk kunskap och verktyg för fortsatt utveckling av arbetsplatskulturen.
– Vi har arbetat målmedvetet och strategiskt med alla våra nya insikter och kunskaper under det år som gått och för att få veta resultatet av utvecklingsarbetet deltog vi en ny utvärdering, säger Margareta Lundgren.
Resultatet visar alltså att städenheten ytterligare har förbättrat sitt resultat i jämförelse med undersökningen för ett år sedan och hamnar på en femte plats i jämförelse med andra medelstora företag i Sverige, en förbättring med två placeringar.
– Vårt mål är att bli bäst i Sverige, att vår verksamhet ska ha de mest nöjda kunderna, våra medarbetare ska trivas allra bäst och vår budget ska vara i balans, säger Margareta Lundgren.