Majoriteten i kommunstyrelsens arbets- och personalutskott föreslår att man ska utöka budgeten för löneöversyn 2022 med fem miljoner kronor. Tanken är att pengarna ska gå till en extra satsning på utbildad personal inom skola, förskola, vård och omsorg inom Kommunals avtalsområde.
– Det är ett extra lönelyft till de yrkesgrupper som fått slita extra hårt under pandemin och inte haft möjlighet att arbeta på distans, säger Patric Lundström, vice ordförande i kommunstyrelsen, (S).
– Andra kommuner ger extra stor julklapp men vi vill ge en mer långsiktig uppskattning till de som gjort en enastående insats under pandemin, säger Brith Fäldt, (V).
Det är S, V och MP som med stöd av M, C, SVP fattat beslut om att föreslå till kommunfullmäktige att man ska utöka budgeten för löneöversyn.
– Med fem miljoner kronor extra på utbildad personal inom skola, förskola, vård och omsorg höjs potten för yrkesgrupperna inom Kommunals avtalsområde med nästan 20 procent, jämfört med centrala avtalets nivå och för dem med utbildning höjs potten med hundra procent, säger Patric Lundström.
– Vi vill visa att det ska synas i lönekuvertet att man har gått utbildning och vi måste tillsammans göra insatser för att möta den kompetensförsörjningsbrist som vi redan nu befinner oss i, säger Helena Stenberg, ordförande i kommunstyrelsen (S).
Beslutet ska tas i kommunfullmäktige i början av nästa år.