– Det känns tryggt att veta att man har jobb som väntar på en då man gått ut, säger Samuel Granberg, 19 år som går Fordons- och transportprogrammet, inriktning personbil, tredje året på Strömbackaskolan i Piteå.
Han har alltid varit intresserad av att meka och därför kändes valet av utbildning ganska självklart inför gymnasiet.
– Om man älskar det man arbetar med så jobbar man inte en dag, så resonerar jag.
Även Rebecka Hällgren, 19 år som går tredje året på samma inriktning känner att hon valt rätt:
– Jag vill inte plugga mer utan vill ut och jobba, då valde jag en utbildning där jag visste att det fanns ganska bra med jobb, säger hon.
Efter skolan slutat ska hon försöka söka jobb som mekaniker och jobba ett tag.
– Vi ska ut på praktik snart så då hoppas jag att man får ett erbjudande, säger hon.
Fordons- och transportprogrammet är ett yrkesprogram och på inriktningen personbil, eller personbilsteknik får eleverna kunskaper och färgigheter i underhåll av personbilar.
Klarar av det
När arbetsförmedlingen släpper sin nya broschyr "Jobbmöjligheter" är det just bil- och lastbilsmekaniker som seglar upp som ett av de allra hetaste yrkena i Norrbotten.
– Det är jättebra att det finns jobb för eleverna, säger Tony Lundgren, yrkeslärare som berättar att arbetsgivarna drar och rycker i dem redan innan de slutat skolan.
– Många har fått jobb som mekaniker på den tunga sidan, fast vi bara har personbilsinriktningen här. Men arbetsgivarna har sett att eleverna klarar av det också, säger han.
Arbetsförmedlingens bedömning är att möjligheterna till jobb är stora i Norrbotten under det närmaste året, speciellt om man har rätt utbildning och kompetens.
Det är den goda konjunkturen och en stora generationsväxlingen inom både privat och offentlig sektor i länet som gjort att många arbetsgivare har svårt att hitta rätt utbildning och kompetens. Inom många av yrkena kommer det att råda stor brist under ett antal år framöver (se faktarutan).
– Det som skiljer Norrbotten och Västerbotten från resten av landet är att generationsväxlingen slagit till fortare hos oss, säger Göran Nilsson, chef marknadsområde Norra Norrland till PT.
Han berättar att den stora brytpunkten kom år 2010 då det var fler som lämnade arbetsmarknaden i Norrbotten än som tillträdde på den. Men trots detta finns i dag cirka 8000 arbetslösa norrbottningar som saknar rätt kompetens.