Det är inte bara i Piteå som akutvårdspersonalen protesterar över arbetsvillkor och löner. Vid Sunderby sjukhus har akutsjuksköterskor dragit igång ett uppror mot Regionledningen av samma orsak – och även de anser att grundproblemet är de låga lönerna och den dåliga löneutvecklingen.
– Men vi har satsat enormt mycket på sjuksköterskorna, säger Kenneth Backgård, SJVP, spontant.
Han förklarar sedan att det borgerliga partierna i styret sedan 2018 varit med och fattat beslut om totalt 99 miljoner kronor extra till sjuksköterskorna, utöver ordinarie löneförhandlingar.
– I juni 2018 var vi med och fattade beslut om att satsa 49 miljoner kronor, i oktober samma år satsade vi själva ytterligare 50 miljoner kronor och nu i år har vi gått vidare med 13 miljoner extra till undersköterskorna, säger han.
Backgård menar att satsningarna och justeringarna också fortsätter:
– Vi kommer att satsa extra på de medicinska sekreterarna och har redan gett extra till distriktssköterskor.
Enligt Backgård är heller inte bristen på personal något som är typiskt för Norrbotten, det ser ut så i hela landet.
– Och jag förstår att personalen har haft det slitsamt särskilt under pandemin, men lönemässigt har vi verkligen ansträngt oss för att satsa. Sen styr vi ju inte in i detalj och jag vet att vårdförbundet till exempel vill ha löneskillnader, de vill satsa mer på specialistsjuksköterskorna, så jag vet inte exakt hur pengarna fördelats, säger han