Arbetsskadade stora förlorare
En snårig semesterlag ska bli enklare, men de långtidssjuka och arbetsskadade lär knappast jubla. De förlorar tusentals kronor på förslaget.
"Ett generöst system blir lite mindre generöst", säger Per Ewaldsson, kansliråd (opolitisk tjänsteman) på arbetsmarknadsdepartementet.
Foto: Janerik Henriksson / SCANPIX
Per Ewaldsson är kansliråd (opolitisk tjänsteman) på arbetsmarknadsdepartementet. Han försvarar förslaget som helhet, men medger att det innehåller delar som försämrar för arbetstagarna och då närmast för långtidssjuka och arbetsskadade.
- Ett generöst system blir lite mindre generöst, säger Per Ewaldsson.
Bara två år
I dag måste arbetsgivaren se tillbaka tre år för en anställd som varit frånvarande i högst två hela år. Här räknas ett helt år från den 1 april år ett till den sista mars år två.
- Då gäller två år, men om den sjuke blev sjuk den 2 april eller senare så ska första året löpa ut först. I praktiken blir det då tre år som ger rätt till betalda semesterdagar. I den nya semesterlagen ska bara två år räknas.
- Konskevensen blir att långtidssjuka och arbetsskadade kan förlora ett år som är semestergrundad.
Förlorar mycket
För en långtidssjuk är 180 dagar semestergrundade och det innebär en förlust på 13 betalda semesterdagar. För arbetsskadade är hela året semestergrundat och det innebär en förlust på 25 betalda semesterdagar.
- I verkligheten kan inte sjuka ta ut semester utan de får en påse pengar istället, men semester är inte en inkomstförstärkning utan en möjlighet till vila och rekreation för arbetstagaren, säger Per Ewaldsson.
Så jobbar vi med nyheter