Tisdag kallade ETC tillsammans med SP till presskonferens med beskedet att parterna bildar nytt dotterbolag, SP Energy Technology center, där ETC med 18 anställda överförs i nytt bolag. En enligt vad PT erfar inte så välkommen julklapp.
– Vi är inte nöjda. Vi ville inte det här. Förhandlingarna med SP har pågått länge utan att detta förankrats bland de anställda, säger Esbjörn Pettersson, som forskar kring vedeldning, dessutom ombud för facket Sveriges ingenjörer.
Hot om uppsägning
Han och fler andra inom forskningsgruppen är starkt kritiska till övergången där de menar att de inte fick möjlighet att säga nej utan känt sig tvingade att skriva på anställningskontraktet med SP Technology.
– Under hösten fick vi brev från SP:s personalchef med beskedet, skriv på, annars blir ni uppsagda på grund av arbetsbrist eftersom stiftelsen ETC läggs ned, säger Esbjörn Pettersson.
Han förklarar varför personalen är emot upplägget med bildandet av nytt bolag.
– Vi har varit ett oberoende forskningsinstitut som ekonomiskt gått runt, vi har en bra kassa, men i fortsättningen kommer inte tesen "det här kan vi göra själva", att gälla. Risken är att vi blir uppslukade av SP som vi anser har låg kvalitét i forskningen. Institutet ägnar sig åt att presentera rapporter men redovisar aldrig några vetenskapliga artiklar/studier. säger Esbjörn Pettersson.
Mindre engagemang
Han ser risken med att ETC i nytt bolag inte kommer att kunna knyta till sig EU-projekt.
– Det kan hända att det finns fördelar med SP men det borde i så fall ha presenterats i ett tidigare skede, nu har vi inte fått vara delaktiga, säger Pettersson.
Han befarar att sättet att genomföra "affären" kan leda till att personalen blir mindre engagerad, och han ser också risk med att det nybildade dotterbolaget kan komma att upplösas och helt gå in i SP.
– Det här hade kunnat genomföras snyggare, men nu får vi bita i det sura äpplet och trots allt göra något bra i samarbetet med SP, säger Esbjörn Pettersson.