Elice Ökvist, grundskolechef i Piteå kommun, tycker att statistiken är bekymmersam, men tror att det finns flera orsaker som ligger bakom ökningen. (Arkivbild)
Förra året anmäldes totalt 168 händelser där personal drabbats av skada, kränkning, hot eller våld under sitt arbete. I 85 av fallen hade personal utsatts för våld, slag, blivit rivna, bitna eller sparkade. Nästan en fördubbling mot 2022, då 43 sådana händelser anmäldes.
– Det är bekymmersamt och det är allvarligt. Vuxenvärlden måste vara tydlig där, så är det. Det är helt okej att vara frustrerad men det är viktigt att vi lär barnen att det går att visa det på andra sätt. Man ska bemöta andra som man själv vill bli bemött, säger Elice Ökvist, grundskolechef i Piteå kommun.
Majoriteten av anmälningarna, 85 procent, rör personal inom just grundskolan. Efter att siffrorna sammanställts har ledningsgruppen inom utbildningsförvaltningen diskuterat resultatet och vad ökningen kan bero på.
– Vi tror inte att det enbart är så att våldet och hoten faktiskt ökat. Det är naturligtvis en del men det finns nog flera bakomliggande orsaker, säger Elice Ökvist.
Hon berättar att det till exempel införts ett digitalt system där alla typer av arbetsmiljörisker rapporteras och hon tror att det är en del av förklaringen.
– Det kan vara så att man blivit duktigare på att anmäla eftersom att det är enklare, säger Ökvist.
Hon vet också att en del av fallen kommer från den anpassade grundskolan. Nationella rapporter har tidigare visat att personal inom de anpassade verksamheterna i högre grad riskerar att råka ut för slag och sparkar.
– Det kan vara elever med intellektuell funktionsnedsättning som kanske är utåtagerande och inte förstår konsekvenserna av agerandet. I de här siffrorna kan vi inte se vad som kommer från den anpassade grundskolan, men jag vet att det förekommer både nationellt och hos oss, säger Ökvist, som förklarar att våld aldrig är acceptabelt men att det inom de anpassade verksamheterna måste handskas med på annat vis.
Men grundskolechefen ser också en annan, dyster utveckling.
– Jag upplever, utan statistik, att vi lever i ett samhälle där det finns en tendens till ökad aggressivitet och problem att hantera affekter. Att man går på saker i sin omgivning när man känner sig frustrerad eller inte får som man vill, säger Elice Ökvist.
Hur påverkas personalen av att det ser ut på det här viset?
– Det påverkar din arbetssituation och det skapar oro och frustration. Vem vill bli slagen och kränkt? Det är klart att det påverkar ens arbetsmiljö, det är ofrånkomligt.
Hur arbetar man med det?
– Generellt sett handlar det mycket om att bemöta barn lågaffektivt, att vara tydlig som vuxen men på ett lågaffektivt sätt – något som majoriteten av lärarna har fått och får utbildning i, säger Ökvist.
I det dagliga arbetet ingår också jobb med värdegrundsfrågor.
– Hur man bemöter varandra och vad man får säga och inte är ett ständigt pågående arbete för personalen, säger Elice Ökvist.