Siffror från Pensionsmyndigheten visar att allt fler pensionärer väljer att arbeta efter 65. Detta har gjort att marknaden har expanderat för bemanningsföretag som förmedlar pensionärer. Nya bemanningsföretag växer upp som svampar.
Expandera
– Vi har fått förfrågningar i Piteå och det finns pensionärer där som vill jobba. Vi ska etablera oss färdigt i Luleå, sedan finns tankar på att expandera, säger Ewy Wikström från Hyr en senior i Norrbotten.
– Vi står i startgroparna för att starta upp en verksamhet även i Luleå, säger Ann-Katrin Edin från Piteåbaserade Resursgrupp KEO.
Pitepensionärer
I dag finns en handfull bemanningsföretag som specialiserar sig på Pitepensionärer. Just Resursgrupp KEO är lite av en pionjär i sammanhanget:
– Mamma Bengta Karlsson kände att det inte var samhället som skulle bestämma när man skulle gå i pension. Sedan hon startade firman för fem år har det blivit cirka 28 seniorer i verksamheten, berättar Ann-Katrin Edin.
Under 2012 jobbade 14,5 procent av svenskarna i åldern 65–69 år, enligt Pensionsmyndigheten. Sett över tid är det allt fler kvinnor som väljer att fortsätta arbeta.
– Kvinnorna gör mycket veckostädningar, fönsterputs, ledsagning, matlagning ... Ett litet komplement till hemtjänsten. Männen gör allt från att laga staket till ett klippa gräsmattor, säger Ann-Katrin Edin.
De vanligaste branscherna bland 65-plussarna är konsultuppdrag, uthyrning av olika slag och verksamhet inom byggsektor. Det handlar ofta om uppdrag på timbasis, exempelvis extrapersonal vid arbetstoppar eller vikarier.
Vanligt är också hushållsnära tjänster med avdrag.
– Ser man till vår kundkrets är de flesta äldre. När de anlitar någon som är lite äldre har man ofta mycket gemensamt. Dessutom ser vi alltid till att det är samma person som kommer tillbaka, många vill ha den tryggheten, säger Ann-Katrin Edin.
Enligt henne handlar det inte om att knycka jobb från ungdomar, snarare finns det en specifik efterfrågan på seniorer.
– Tidigare plockade vi in arbetspraktikanter från Arbetsförmedlingen, men vi fick sluta med det. De som anlitade oss vill specifikt ha pensionärer. Man får hoppas att det finns motsvarande företag som satsar på unga, säger Ann-Katrin Edin.