– Vi har lite tid på oss, men det är det mest besvärliga året hittills, säger Per Bröms, personalspecialist inom äldreomsorgen vid Piteå kommun.
Piteå kommun behöver totalt 500 sommarvikarier inom socialförvaltningen – cirka 300 inom äldreomsorgen och 200 inom stöd- och omsorg. Men i dagsläget fattas cirka 60 vikarier till äldreomsorgen och 40 vikarier till stöd- och omsorgssidan.
Per Bröms menar att hela samhället befinner sig i en generationsväxling och äldreomsorgen/stöd- och omsorgen märker av konkurrensen från bland annat Lindbäcks Byggs nya fabrik (där företaget gått ut och sagt att 50 procent av personalen ska vara kvinnor), men även från den egna flyktingverksamheten.
– Många har kanske jobbat inom kommunens äldreomsorg eller stöd- och omsorg tidigare och ser flyktingverksamheten som något nytt och spännande, säger Per Bröms.
Hur får man fler att vilja söka sig till omsorgen?
– Vi måste visa att vi är en attraktiv arbetsgivare, att vi har vettiga arbetsvillkor, säger Per Bröms.
Piteå kommun har tagit till en rad olika grepp för att lösa den besvärliga bemanningssituationen. Man har även tidigare somrar gått ut och erbjudit personal att flytta fram/tidigarelägga en eller flera semesterveckor och få ekonomisk ersättning för det.
Den som flyttar på tre veckors semester får 21 000 kronor.
– Det brukar vara det sista halmstrået vi tar till, men i år gick vi ut med detta redan i februari, säger Per Bröms som berättar att man tidigare sneglat på hur Luleå kommun gjort, men i år har det istället varit tvärtom
Andra sätt att täcka upp sommarens bemanning är att ta in pensionärer som vikarier, något man även gör i år. Kommunen nyttjar även tre olika bemanningsbolag och lockar ”hemvändare” att komma och jobba i ”sommarstaden Piteå”.
Man söker även vikarier via bland annat intranätet, den egna webbsidan och facebooksidan. Man har också marknadsfört sig för alla avgångselever vid Strömbackaskolan, Framnäs, Grans och Musikhögskolan samt medverkat på arbetsförmedlingens ”Sommarjobbens dag”, ”sköterskemingel” vid Luleå Universitet samt bjudit in arbetssökande till en informationsträff på Kaleido.
– Det viktigaste är att vår ordinarie personal får semester, säger Per Bröms.
Piteå kommun har i dag två semesterperioder, vikarier erbjuds åtta veckors sommarjobb.
– Exempelvis landstinget har tre semesterperioder, men där är vi inte ännu, säger Bröms.