- Man har företräde på sin stationeringsort och det är något som arbetgivarorganisationen och facket kommit fram till tillsammans. Sådana är reglerna, slår han fast.
Och han får medhåll från Ramon Sanchez Lövy, förhandlingschef vid Skogsakademikerna.
Fel uppgifter
- Det är beklagligt att det blivit så här. Anledningen till att vi först drev frågan och sedan har backat är att vi fått fel uppgifter från början. När Therese först kontaktade oss och berättade att hon fått hembesök som slutat med att hon inte längre skulle ha ett jobb efter sin föräldraledighet uppgav hon ett datum innan förhandlingarna om nedskärning hade ägt rum. Men i efterhand har det visat sig att besöket ägde rum efter förhandlingarna och då har vi inget att säga till om. Hon hade varit anställd kortast tid och drog det kortaste stråt. Hade vi haft ett case så hade vi drivit det, men nu finns det tyvärr inte så mycket att göra, säger han.
Förnekar
På SCA förnekar man att någon form av könsdiskriminering inträffat och tar DO-anmälan med ro. Berglund förnekar också uppgifterna om att SCA på något vis hjälp familjen att hitta boende.
- Vi får se vad det blir av den där anmälan. Hon måste ju får känna som hon känner, men jag kan inte se något fog för den. När det gäller boende har vi förvisso en policy att våra anställda ska bo på rimligt pendlingsavstånd. Men att vi hjälp henne att hitta huset hon bor i nu stämmer inte.