Roslund avfärdar kritiken

Anklagelser och hot om avsked är enligt Roslund ingenting som förekommer inom Piteå kommun.
- Jag tror inte att vi har ett sådant klimat. I så fall borde det vara svårt för oss att behålla personalen, säger kommunalrådet.
Flera undersköterskor är rädda för att förlora sina jobb?
- Upplever man det så är det beklagligt. Men jag har svårt att tro att någon med vett och vilja har framfört sådana hot, säger Roslund.
Han är medveten om debatten som förekommit, inte minst i media, om undersköterskornas medborgarförslag.
- Jag är inte så påläst, men jag har hört att ett av medborgarförslagen tangerar brott mot tystnadsplikten.
Vem gör den bedömningen?
- De som jobbar med detta hos oss är proffs och har lång erfarenhet, utbildning och mycket kunskap. Jag sätter stor tillit till deras förmåga att bedöma tystnadspliktsfrågor utifrån lagtexten, säger Peter Roslund.
Enligt kommunalrådet är det självklart att kommunala chefer för samtal med personer man anser bryter mot tystnadsplikten.
- Som jag ser det är det här ett normalt sätt att hantera frågor som dyker upp.
Kan medborgarförslaget leda till att någon avskedas?
- Det kan jag inte tänka mig, det här är inte alls av den digniteten. Det ska vara grova saker för att leda till avsked och först blir det nog diskussioner och en varning, säger Peter Roslund.

Roslund avfärdar kritiken

Det är högt till tak inom kommunens verksamheter och alla anställda kan säga vad de tycker. Det menar kommunalrådet Peter Roslund (S) och vidhåller att Piteå kommuns äldreomsorg har bra resurser.