Handikapp borde inte vara hinder

Det är svårt för funktionshindrade att komma ut på arbetsmarknaden. Men många företag skulle med ganska enkla medel kunna erbjuda platser.- Vi har verktygen för att det ska fungera, säger Patrik Jonsson, arbetsförmedlingen i Piteå.

Arbetsförmedlarna Patrik Jonsson och Kent Lundkvist jobbar som SIUS-konsulter. Syftet är att fler företag och föreningar ska ta emot människor med funktionshinder.

Arbetsförmedlarna Patrik Jonsson och Kent Lundkvist jobbar som SIUS-konsulter. Syftet är att fler företag och föreningar ska ta emot människor med funktionshinder.

Foto: Robert Lundberg

PITEÅ 2012-02-17 06:00

Patrik Jonsson jobbar särskilt med funktionshindrade i det som kallas SIUS (särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). Han och kollegan Kent Lundkvist jobbar mycket utåt företag och föreningar för att ordna fram praktik och introduktionsplatser åt människor med psykiska och intellektuella funktionshinder.

- Vi skapar relationer med företagen och det finns många exempel på goda resultat. Det finns mycket fördomar och många företag är slimmade, men insatsen är inte så stor för att erbjuda en funktionshindrad en plats, säger Patrik Jonsson.

Kunskap och stöd
2010 släppte socialstyrelsen en rapport som visar att bara en av tio funktionshindrade har koppling till arbetsmarknaden. För den enskilde innebär det ofta sämre ekonomi, hälsa och utbildning.

Folkhälsominister Maria Larsson (KD) har tidigare sagt att politikerna kan göra en del, men att arbetsmarknadens parter också kan göra mycket. En del i det arbetet är SIUS.

- Vi kan erbjuda kunskap och stöd åt företagen. Det är så viktigt att se det friska och bygga vidare på det. Många i den här gruppen funktionshindrade kan mycket om de får rätt stöd och förutsättningar, säger Kent Lundkvist.

Vad är reaktionerna från företagarnas sida?
- Vi märker ett ökat intresse. Det finns hjärta och vilja, men kanske inte alltid kunskap.

Lönebidrag
Men funktionshindrade är en stor och brokig grupp. För många är lösningen lönebidrag (tidsbegränsat fyra år) eller trygghetsanställning (ett lönestöd som utgår från individens problembild).

Lars U Granberg, ordförande för HSO, som är en paraplyorganisation för handikappföreningarna, anser att insatsen är liten för att öppna dörren för en individ, men att det kan betyda oerhört mycket.

- Det ligger i vårt intresse att hjälpa funktionshindrade, men som förening har vi begränsade resurser. Om ett antal sponsorer gick in med en slant så skulle vi kunna hjälpa många till ett drägligare liv.

- För en förening är det nog ett måste att få lönebidragsstöd, säger Lars U Granberg.

På senare år har gruppen funktionshindrade blivit fler på arbetsförmedlingen. Till en del beror det på att många har utförsäkrats av försäkringskassan.

FAKTA SIUS och funktionshindrade

SIUS är ett individuellt stöd till en arbetssökande med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga inför en anställning.

Stödet ges till så väl den arbetssökande som till arbetsplatsen.

Arbetsförmedlingens SIUS-konsulent fungerar som ett stöd vid introduktionen på arbetsplatsen tills den arbetssökande kan utföra planerade uppgifter självständigt.

SIUS medför ingen kostnad för arbetsgivaren.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om