- Det har gått mycket bra, säger Klas Lund, rektor för Industritekniska programmet som har tre inriktningar - svetsteknik, produkt- och maskinteknik och processteknik.
Han tror att det dels kan handla om rapporteringen i media, dels om att företagen engagerat sig i frågan.
Det var i våras som verkstadsföretagen i Piteå slog larm eftersom bara 16 elever sökt till det Industritekniska programmet och sju elever till industrirörmontörutbildningen, man befarade att det kunde bli brist på framtida arbetskraft.
När niondeklassarna hade möjlighet att ända sina val i maj så visade det sig dock att en del hade tänkt om.
- När vi startade utbildningen i höst så var alla 26 platser fyllda, säger Klas Lund.
På inriktningen mot processteknik som startade förra hösten och innehåller en tydlig profil mot länets träindustri går nu tio killar i årskurs ett och åtta killar i årskurs två (här har det varit två avhopp).
På de övriga två inriktningarna går 16 killar i årskurs ett och ungefär lika många elever i tvåan och trean, dock bara någon enstaka tjej.
Tror på utbildningen
Till den riksrekryterande utbildningen till VF - industrirörmontör fanns bara sju sökanden i våras, men även här var alla 12 platser fyllda när utbildningen startade.
Lorentz Eriksson, rektor, menar att man hade hoppas på en större geografisk spridning på eleverna, kanske någon från Västerbotten. Men nu har man ändå elever från både Arvidsjaur och Vistträsk i klassen.
- Vi är jättenöjda, säger han och menar att det här är en utbildning som branschen tror mycket på, nu är det upp till skolan att se till att eleverna kan få anställning.
- Men Strömbackaskolan har ett gott renommé när det gäller att anordna yrkesutbildningar.
En industrirörmontör arbetar på större industrier som har rörsystem som transporterar vätskor och gaser som ingår i den tillverkning som sker på industrin. Det kan exempelvis vara på pappersbruk, kemiska industrier och läkemedelsindustrier.
Några tjejer har dock inte sökt utbildningen, något som Lorentz Eriksson ser som ett misslyckande, det gäller helt enkelt att komma på hur man ska få fler tjejer att söka sig till industrin.