Arbetsförmedlingens jobbcoacher sägs upp
Arbetsförmedlingens egna jobbcoacher sägs upp av ekonomiska skäl, men de externa coacherna består. Delvis beroende på konjunkturläget, men det finns också politiska orsaker.- Vi följer regeringens riktlinjer om fler aktörer och det är ingen hemlighet att delar av Arbetsförmedlingens verksamhet privatiseras, säger Göran Nilsson, marknadschef för AF i Norrbotten och Västerbotten.
Göran Nilsson, marknadschef för Arbetsförmedlingen i Norrbotten, bekräftar att det inte finns några pengar till arbetsförmedlingens interna jobbcoacher och därför blir de utan jobb vid årsskiftet. Däremot består de privata externa jobbcoacherna. (Arkivbild)
Foto: Sanna Eriksson
Drygt 700 interna jobbcoacher visstidsanställdes i hela landet. Nu anses konjunkturläget på arbetsmarknaden vara bättre och därmed upphör de interna jobbcoachernas anställningar vid årsskiftet. I Norrbotten finns det 20 interna jobbcoacher (var av fyra i Piteå och två i Älvsbyn) som får se sig om efter ett annat arbete.
- Ja, så blir det. Vi har inte fått pengar för särskilt anställd personal, men däremot kommer jobbcoachning som metod att finnas kvar i Arbetsförmedlingens regi. Dessutom finns de externa jobbcoacherna kvar, säger Göran Nilsson.
Politiska riktlinjer
Det finns alltså avsatt pengar till externa jobbcoacher, men inte till interna jobbcoacher?
- Ja, men det är politikerna som har bestämt dessa riktlinjer.
Kan inte AF:s interna jobbcoacher göra ett lika bra jobb?
- Ja, det tror jag nog. Jag vill påpeka att vi generellt är nöjda med vad så väl de interna som externa jobbcoacherna har uträttat.
Det har varit en förhållandevis framgångsrik metod, säger Göran Nilsson.
Det finns ingen exakt framgångssiffra för Norrbotten, men i hela landet har cirka 31 procent av deltagarna inom extern och intern jobbcoachning fått arbete 90 dagar efter avslutad insats.
Väljer själv
Grovt kan man säga att de interna jobbcoacherna arbetat med folk som stått längre bort från arbetsmarknaden och de externa jobbcoacherna med folk som står närmast arbetsmarknaden.
Vilka ska utföra de interna jobbcoachernas uppgifter efter årsskiftet?
- Det blir de vanliga arbetsförmedlarna. Vi har fått pengar för att använda intern jobbcoachning som metod.
Förra hösten avslöjades att en del av de externa jobbcoacherna inte var seriösa, men i Norrbotten kände man inte igen sig.
- Nej, vi hittade inga avarter. Däremot kan ju vissa jobbcoacher vara bättre än andra. AF kan vägleda, men det är den arbetslöse som själv väljer coach, säger Göran Nilsson.
Arbetsförmedlingen i Norrbotten var så nöjd att de externa avtalen förlängdes automatiskt den 31 juni 2010. Avtal som löper ut under 2011.
FAKTA Jobbcoacher
Från årsskiftet blir arbetsförmedlingens interna jobbcoacher utan jobb.
I Norrbotten handlar det om 20 visstidsanställda (var av fyra i Piteå och två i Älvsbyn). Orsaken är att AF inte får något ytterligare anslag till denna verksamhet. Däremot ska den interna jobbcoachningen användas som metod i AF:s regi.
Den interna jobbcoachningen har främst riktats mot prioriterade grupper, exempelvis funktionshindrade. De privata externa jobbcoacherna blir däremot kvar.
De externa jobbcoacherna arbetar främst med personer som anses stå nära arbetsmarknaden. I Norrbotten finns det 37 externa jobbcoacher. Sju är etablerade i Piteå, tre i Älvsbyn och sju i Arvidsjaur.
Alla arbetssökande erbjuds hjälp av en jobbcoach.
Källa: Arbetsförmedlingen
I Norrbotten handlar det om 20 visstidsanställda (var av fyra i Piteå och två i Älvsbyn). Orsaken är att AF inte får något ytterligare anslag till denna verksamhet. Däremot ska den interna jobbcoachningen användas som metod i AF:s regi.
Den interna jobbcoachningen har främst riktats mot prioriterade grupper, exempelvis funktionshindrade. De privata externa jobbcoacherna blir däremot kvar.
De externa jobbcoacherna arbetar främst med personer som anses stå nära arbetsmarknaden. I Norrbotten finns det 37 externa jobbcoacher. Sju är etablerade i Piteå, tre i Älvsbyn och sju i Arvidsjaur.
Alla arbetssökande erbjuds hjälp av en jobbcoach.
Källa: Arbetsförmedlingen
Så jobbar vi med nyheter