Lars G Josefsson, statliga Vattenfalls vd, fick i fjol sin grundlön höjd med hela 33 procent till 7,2 miljoner kronor.
Men samtidigt slopades hans bonus. Så i praktiken är nog påslaget att betrakta som en lönesänkning. Josefssons pensionslösning har dock blivit betydligt dyrare i och med höjningen av grundlönen. Bara i fjol uppgick Vattenfalls pensionskostnader för vd till 5,6 miljoner kronor, en ökning med 44 procent jämfört med 2004.
Mikael Lilius, vd i finländska Fortum med hundratusentals kunder i Sverige, fick i fjol en total ersättning på motsvarande 10,6 miljoner kronor, en ökning med drygt 600 000 kronor eller sex procent jämfört med året före. Både den vanliga lönen och bonusen växte rejält.
Politisk storm
Fortum, som kontrolleras av finländska staten, har också ett optionsprogram för ledningen som tidigare har orsakat en politisk storm i Finland. I höstas var programmet värt nästan fem miljarder kronor.Eon har ännu inte publicerat någon årsredovisning för den svenska verksamheten. Men 2004 fick vd Lars Frithiof en ersättning på 5,6 miljoner kronor. Dessutom fick Frithiof och vice vd:n dela på en bonus på 2,2 miljoner. Efter vinstlyftet 2005 finns det inget som talar för att lönen blev sämre i fjol.