Krisen är över - nu är IVA fulltaligt

Från personalbrist till full bemanning. På bara fyra år har intensivvårdavdelningen på Sunderby sjukhus lyckats komma till rätta med krisen.

Det råder brist på specialistsjuksköterskor runt om i Sverige, men inte på Sunderby sjukhus IVA-avdelning som rapporteras vara fulltaligt. Från vänster; Ulrika Månsson, Therese Sundbom, Jennie Arvidsson, Therese Apelkvist, Karin Emich, Ola Ekman, Hanna Sardén, Maja Ångman samt Mats Nordqvist.

Det råder brist på specialistsjuksköterskor runt om i Sverige, men inte på Sunderby sjukhus IVA-avdelning som rapporteras vara fulltaligt. Från vänster; Ulrika Månsson, Therese Sundbom, Jennie Arvidsson, Therese Apelkvist, Karin Emich, Ola Ekman, Hanna Sardén, Maja Ångman samt Mats Nordqvist.

Foto: Petra Älvstrand

Nyheter2019-11-11 14:40

Hösten 2012 var läget akut på intensivvårdavdelningen. Efter att flera specialistsjuksköterskor i vredesmod sagt upp sig fanns bara 28 kvar. 

Bristen var alarmerande. Det fattades 20 sjuksköterskor för att nå full bemanning. Något radikalt behövde göras. 

En av krisåtgärderna var att införa ett traineeprogram för att locka grundutbildade sjuksköterskor till intensivvården. Det gav intresserade en möjlighet att på nära håll se hur specialistsjuksköterskor arbetar.

Den första att nappa på erbjudandet om studielön under utbildningen till specialistsjuksköterska var Therese Apelqvist. Sedan januari i år arbetar hon som enhetschef på intensivvårdavdelningen.

–  Traineeutbildningen har medfört att vi har lyckats knyta till oss ett par specialistsjuksköterskor varje termin. Det handlar om ett långsiktigt arbete som gett resultat. En annan framgångsfaktor är att vi i dag har en kultur på avdelningen att alla känner sig delaktiga i arbetet, säger Therese Apelqvist.

Hennes chefskollega Therese Sundbom har varit med under det mödosamma återuppbyggnadsarbetet.

En annan lyckad åtgärd var att se över ledarskapet. Numera styrs kliniken av ett dubbelkommando, som medfört att arbetet kan struktureras på ett effektivare sätt.

Personalens schema har förändrats för att skapa möjlighet till att påverka sina arbetstider och för att förbättra återhämtningen mellan arbetspassen.

–  Vi har fått jobba hårt för att åstadkomma det här lyftet. Genom att nå full bemanning kan vi kunnat prioritera tid till förändringsarbete som syftar till att förbättra intensivvården på Sunderby sjukhus. Det har också fört med sig att många av de specialistsjuksköterskor som sades upp sig i besvikelse över arbetsförhållanden har valt att komma tillbaka. Det gläder oss särskilt. Det är viktigt att kunna behålla kompetens, understryker Therese Sundbom. 

I dag är 51 specialistsjuksköterskor knutna till intensivvårdavdelningen. I siffran ingår personal som är föräldraledig eller arbetar halvtid. 

På IVA arbetar den specialutbildade personalen för att behandla och övervaka svårt sjuka patienter med hjälp av kvalificerad teknisk utrustning.

Samtliga vårdplatser på IVA är i dag öppna. Kliniken förfogar över sex platser för intensivvård och tolv postoperativa platser.

Förhoppningen är att antalet ska utökas när de nya lokalerna blir klara hösten 2021.

–  Vi hoppas att antalet platser för intensivvård ska bli tio, men det saknas fortfarande ett politiskt beslut i frågan, berättar Therese Sundbom.  

För fyra år sedan fick IVA ett dubbelkommando som skulle strukturera arbetet. Enhetscheferna Therese Sundbom och Therese Apelqvist tror att beslutet lade grunden för ett framgångsrikt förändringsarbete.
För fyra år sedan fick IVA ett dubbelkommando som skulle strukturera arbetet. Enhetscheferna Therese Sundbom och Therese Apelqvist tror att beslutet lade grunden för ett framgångsrikt förändringsarbete.
Karta: Sunderby sjukhus
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!