Det var i maj förra året som det för första gången började strula med löneutbetalningen för de anställda på Gastank Sweden AB i Öjebyn. Sedan dess har det handlat om sex tillfällen som lönen kommit från några dagar och upp till en vecka försenat in på kontot.
Lönen som skulle ha varit utbetald den 19 december kom exempelvis först på nyårsafton.
– Det har varit en följetong, säger en av de anställda.
När PT träffar personalen utanför lokalerna i Öjebyn, kan en del tänka sig att medverka med namn och bild, en del vill vara anonyma.
De senaste två månaderna har situationen blivit akut. Någon lön i mars betalades inte ut alls till de anställda – inte heller i april.
– Det är nu det börjar bli riktigt kännbart, säger Mårten Karlsson, en av de anställda som gått utan lön sedan i februari.
Gastank Sweden tillverkar trycktankar i komposit, för förvaring och transport av naturgas. I dag finns fyra anställda på företaget – samtiga har nu varit utan lön sedan februari.
Runt februari i år slutade också fyra anställda på företaget som heller inte fått sina slutlöner med semesterersättning i mars.
"Infriades aldrig"
Personalen berättar för PT om ständiga löften om pengar och nya, stora uppdrag. Löften som aldrig infriats. Något att göra har de egentligen inte haft sedan december förra året då den sista leveransen skickades iväg. Den senaste tiden har de i alla fall träffats varje morgon för att dricka kaffe ihop, även tillsammans med chefen Kurt Berglund (se artikeln intill).
Men har ni inte tagit upp med honom om detta med lönerna och att ni inte haft något att göra?
– Många, många gånger...men då har det bara kommit nya löften om jobb och "på tisdag eller på torsdag då kommer pengarna". Men till sist så lessnade vi, nu skäms man för att man gick på det, säger en av de anställda.
Om ett företag inte är lönsamt är det vanliga att ledningen eller någon av dem som företaget har skulder till begär att företaget sätts i konkurs. En konkursbegäran lämnas till tingsrätten som sedan fattar beslutet.
En varningssignal för de anställda att en konkurs är på gång är just att de inte får sin lön i tid.
"Ingemansland"
Men i det här fallet har detta inte gjorts av varken ägaren eller någon av fordringsägarna. Eftersom de anställda inte sagts upp på grund av arbetsbrist, eller företaget satts i konkurs får de inte pengar vare sig från a-kassan eller den statliga lönegarantin.
– Vi befinner oss i ett ingemansland, säger Mårten Karlsson.
Sedan cirka två veckor tillbaka driver både facken Unionen och Metall en process gentemot arbetsgivaren för att de anställda ska få ut sitt betalningskrav. Efter en både muntlig och skriftlig delgivning inleddes förhandlingar i tingsrätten i dagarna.
Förhoppningen är att processen inte tar alltför lång tid.
– Vi behöver komma ur den här rävsaxen, säger Mårten Karlsson som liksom de övriga vill lämna det gamla bakom sig och få en nystart.
De anställda uppskattar att det handlar om tolv månadslöner som arbetsgivaren är skyldig totalt.
– Med sociala avgifter så borde det röra sig om flera hundratusen kronor, säger Mårten Karlsson.
Vad anser ni om arbetsgivarens agerande?
– Det är bedrövigt, säger Mårten Karlsson.