Det är 19:e året i rad som Sveriges chefsorganisation Ledarna utser framtidens kvinnliga ledare.
Enligt organisationen är syftet med listan att belysa vikten av en jämställd chefsmarknad och lyfta fram framstående kvinnor och chefer som förebilder.
Den 22 maj offentliggörs vinnaren och även hela listan med kvinnor som organisationen tycker är bra ledarförebilder.
Med på listan är Felicia Pournasiri, som flyttade till Älvsbyn förra våren i samband med att hon tillträdde som regionchef för Företagarna Norrbotten. Hennes uppdrag är att driva frågor som gör att det ska vara enklare att starta, driva och utveckla företag.
– Det som jag tror har tagit mig hit är en kombination av mod och ett värderingsdrivet ledarskap och en stark vilja att skapa mening för andra. Jag har alltid haft ett engagemang för platsen jag verkar i och jag tror att långsiktighet och genuina relationer, som är väldigt viktigt i den här typen av jobb, bär längre än snabba lösningar, säger hon.
Matilda Niemi, underhållschef Storstopp på LKAB, är med på listan för andra året i rad.
– Det känns väldigt oväntat att vara med igen. Det känns superkul, säger hon.
Hon arbetar inom förädlingen på LKAB i Kiruna. Verksamheten genomför tre stora stopp per år, och det är Matilda Niemis uppgift att planera att de sker som de ska.
– Min grupp hanterar stoppen, vilket nästan är det viktigaste för att vi ska ha produktion resten av året framåt.
– Det är i en väldigt stor omfattning, vid varje stopp är det omkring tusen personer som är inne och jobbar. Det planeras i ett år inför stoppen och sen utför vi dem, så det är stora projekt.
Vad gör dig till en bra ledare?
– Att jag bryr mig om människor, säger Matilda Niemi.
Ellen Johansson Wiss är uppvuxen i Råneå och flyttade till Uppsala som 19-åring. I drygt fyra år har hon varit regionchef på Uppsala 4H.
– Jag lockas till chefskapet utifrån att jag vill jobba med människor och verkligen se dem växa ur sin potential. Jag tycker det är jätteviktigt att jobba med inkludering, att alla ska känna sig delaktiga och vara med och påverka där de har möjlighet. Men också i kombination med tydlighet, säger hon.
Även hon finns med på listan.
– Jag känner mig väldigt hedrad, det är en jättefin lista att vara nominerad till.
4H är en ideell organisation som jobbar för barn och ungdomar, där fokus är att de ska få möjlighet att påverka sin egen fritid.
– De bildar sin egen förening och genomför årsmöten och har styrelsemöten och bedriver sin egen verksamhet. Vi brukar kalla det för ett eget ekonomiskt kretslopp, för de är helt ensamt ansvariga för sin organisation och sen får de stöttning av personal.
Vad är din drivkraft?
– Att jag får göra skillnad för barn och unga. Det är så häftigt att se hur barn och unga kan vara med och påverka om de får möjlighet att göra det på ett målgruppsanpassat sätt, säger Ellen Johansson Wiss.
Sara-Elvira Kuhmunen, ordförande i Sáminuorra är också med på listan. Vi har sökt henne, men inte fått kontakt.
Fakta
Ellen Johansson Wiss
Född: 1992 i Råneå, Luleå.
Roll: Regionchef på Uppsala 4H
Familj: Maken Anders och två hundar
Förebild: Hennes föräldrar
Felicia Pournasiri
Född: 1991 i Åkarp, Skåne.
Roll: Regionchef vid företagarna Norrbotten
Familj: Sambo och en son
Förebild: Petra "Pam" Malm
Matilda Niemi
Född: 1993 i Kiruna.
Roll: Underhållschef Storstopp på LKAB
Familj: Bor själv.
Förebild: Linda Bjurholt på LKAB