1993 försvann byggbranschens egen företagshälsovård, Bygghälsan. Problemet är att den vanliga företagshälsovården inte anses ha rätt kompetens. Företagshälsovården kan å sin sida inte utveckla specifik kompetens för byggbranschen, eftersom dess tjänster inte efterfrågas
– Det har uppstått ett moment 22 inom svensk bygghälsa, säger Leif Berglund, forskare inom industriell produktionsmiljö på LTU.
Vilka är behoven
Ett problem som byggbranschen brottas med är att det kan råda stora skillnader i kunskap, utbildning och kompetens mellan större byggföretag och mindre underentreprenörer när det gäller hälsa, arbetsmiljöarbete och säkerhet. Det gäller inte minst underentreprenörer med utländsk arbetskraft.
– Kartläggningen av behov, kompetens och utbud av företagshälsovård inom byggbranschen syftar till att synliggöra byggbranschens specifika behov av hälsoförebyggande åtgärder, säger Leif Berglund.
Under åren 1968-1993 fanns Bygghälsan. Det var en företagshälsovård som arbetade med uppsökande och regelbunden hälsovård. Verksamheten ledde till ett omfattande datamaterial och med det som underlag kunde branschen ta viktiga beslut bland annat angående buller, belastning, eksem och inte minst användningen av asbest inom byggbranschen.
Nu ska forskarna Leif Berglund och Maria Johansson ta fram vilka behov som finns.