Karin Larsson har jobbat inom Region Norrbotten i ungefär tio år. Hon kommer närmast från division Länssjukvård där hon arbetat som HR-chef sedan divisionen bildades 2013. Innan dess har hon arbetat med HR-frågor inom flera olika verksamheter, bland annat primärvården och psykiatrin. Hon har också arbetat med strategisk kompetensförsörjning på Luleå tekniska universitet samt HR-frågor på Swedavia och Statens institutionsstyrelse.
– Karin Larsson har omfattande erfarenhet och den förståelse som krävs för att säkra kompetensförsörjningen i våra olika verksamheter, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Norrbotten står inför en unik situation där antalet äldre över 80 år ökar kraftigt.
– Jag är ödmjuk inför den stora utmaningen, men att vi är först ut och därför har ett demografiskt försprång ser jag som en möjlighet till förändring och förnyelse, säger Karin Larsson.
– Både hälso- och sjukvården och våra andra verksamheter är otroligt viktiga för Norrbotten och jag ser fram emot att bidra med min kompetens och erfarenhet och att ta mig an de utmaningar som vi står inför.
Karin Larsson tillträder tjänsten som HR-direktör den 1 september.