Vinnaren av Tillväxtligan är Bodens Eltjänst AB, men att komma tvåa är förstås inte så illa. MDH Bygg har sneglat en del mot Norge och förändrat företagsstrukturen så att de kan ta lite större jobb och verka som samordnande totalentreprenör.
Varit offensiva
Mats Holmström driver företaget tillsammans med sambon Helene Lundmark.
– Vi har varit på offensiven och räknat på många jobb. Det har gett resultat och nyligen öppnade vi ett kontor i Skellefteå också, berättar Mats Holmström.
Hur många anställda har ni?
– På fast årsbasis har vi 10–12 anställda, men det är svårt att hitta arbetskraft vid behov. Vi har fått ta hjälp av bemanningsföretag, säger Mats Holmström, som också passade på att tacka Almi Företagspartner för stöd och hjälp.
Vara tusenkonstnär
Femma på listan hamnade CCN Entreprenad AB från Arjeplog som ökat omsättningen med mer än 150 procent. Delägaren Rickard Larsson fanns också på plats när diplom och blommor delade ut i länsstyrelsens sessionssal på onsdagen.
– Vi gräver och drar kabel och erbjuder en del tjänster runt detta. Tidigare var vi oftast underentreprenör, men nu tar vi större jobb. Vi har bland annat dragit bredband till en del byar, säger Rickard Larsson.
CCN Entreprenad med nio anställda är ett av fyra produktionsbolag som ligger under ett större moderbolag. Sammantaget utför de en lång rad uppdrag som husbyggen, mitträcken, bergvärme och mycket annat.
– Du vet, bor man i Arjeplog då får man vara lite tusenkonstnär och ro med alla åror, säger Rickard Larsson.
Behov av arbetskraft
På tionde plats hamnade för övrigt El & Styr Fs AB från Arjeplog som ökat omsättningen med mer än 125 procent. Ägaren Olov Westerlund kunde dock inte närvara vid prisutdelningen i Luleå.
Landshövding Sven-Erik Österberg delade ut priserna och talade lite om framtidstro och branschutveckling i länet, men han varnade för befolkningsminskningen.
– Vi behöver ha en inflyttning med minst 8 000 personer per år. Flyktingarna kan vara nyckeln, men tyvärr lämnar de flesta länet. Samtidigt har många företag svårt att hitta kompetent personal och det riskerar att hämma tillväxten.
– Fram till 2025 finns det ett rekryteringsbehov på 40 000 personer i länet. Var vi ska hitta dem är en stor utmaning, säger landshövdingen.