Studien visar att chefer i landets kommuner ofta har ansvar för så många anställda att det äventyrar personalens psykiska hälsa och att kommunerna brister i uppföljningar av hur den psykiska hälsan påverkas vid omorganisationer.
Förebygga psykisk ohälsa
– Psykisk ohälsa är den vanligaste sjukskrivningsorsaken och kommunerna bör i sin roll som arbetsgivare bli bättre på att förebygga, upptäcka och agera vid psykisk ohälsa. Att Arvidsjaurs kommun får högsta betyg är ett tecken på ett gott arbete och en uppmuntran att fortsätta prioritera frågor som rör psykisk ohälsa, säger Rickard Bracken, projektledare på Hjärnkoll.
I landet som helhet visar studien att kommunernas socialförvaltningar, som många gånger är kvinnodominerade, har oroväckande nivåer vad gäller antalet anställda per chef. Situationen är helt annorlunda på de tekniska förvaltningarna, som många gånger är mansdominerade.
Kommunal strategi
Arvidsjaurs kommun får beröm för att det finns en strategi för att minska antalet sjukskrivningar i kommunen. Kommunen får kritik för att man inte följer upp hur personalens psykiska hälsa påverkas vid omorganisationer eller större förändringar.
Undersökningen bygger på en enkät som under våren besvarats av högsta personalchef i 170 av landets kommuner. Bara 27 kommuner har fått högsta betyg, tre stjärnor.