Då mannens närstående varit sjukskriven en längre tid ordnade de en fullmakt så han kunde uträtta vissa ärenden. När personalhandboken, med företagets personalpolitik, arbetssätt och rutiner, skulle signeras ville han bistå sin närstående och en annan anställd, men då var det stopp.
– Jag sa till butikens HR-ansvariga att jag har fullmakt att föra deras talan, men då fick jag till svar: Du har inget i butiken att göra, det är bara att du går ut. Du är inte anställd här så du får inte föra någons talan.
Därefter säger han att han fick ta emot dödshot över telefonen, något han också polisanmälde.
– Butiksägaren ringde till mig och förklarade vilken värdelös människa jag är och att jag är bränd. När jag frågade vad han menade sa han att inom 24 timmar får du se och till slut sa han: Jag kommer att skjuta dig i huvudet, jag har sikte på dig nu och gör inte jag det så är det någon annan.
Han berättar att arbetsplatssituationen påverkat hela familjen.
– Hon har varit på tillbakagång och börjat jobba lite, men efter det här hamnade hon längre bak än innan sjukskrivningen.
När mannen stoppades vände han sig till facket. Bengt Markstedt, ombudsman vid Handels avdelning 29, säger att han tagit del av personalhandboken.
– Jag tycker att det finns saker som inte behöver stå i den, men jag har inte hunnit läsa igenom hela. Det kan vara saker som egentligen regleras av kollektivavtalet. Jag ska titta närmare på den, säger han.