Räkningshärvan rullar vidare i Arjeplog
I de obetalda fakturornas spår har Arjeplogs kommuns kravrutiner stramats upp. Men gjorde någon fel? Får någon sota för att det blev som det blev?- Kommunstyrelsen har beslutat om överväganden som ska presenteras för berörda, säger kommunstyrelsens vice ordförande Alf Sundström.
Inte ens kommunstyrelsen kan undgå kritik, sades det i rapporten från gruppen.
Sen har kommunens personalsekreterare varit i kontakt med Sveriges kommuner och landsting (SKL) för att få en juridisk och arbetsrättslig prövning på ärendet.
SKL säger i sitt svar att en arbetsgivare kan vidta följande åtgärder vid misskötsamhet: tillsägelse, skriftlig varning, förflyttning, ändrade arbetsuppgifter, uppsägning och avsked. SKL poängterar att uppsägning av personliga skäl respektive avsked inte kan grundas enbart på omständighet som arbetsgivaren känt till mer än två månader. Arbetsgivaren har små förutsättningar att vinna en sådan tvist i domstol.
I veckan ska de som berörs av kommunstyrelsens övervägande underrättas. Sen kan det bli fråga om fackliga förhandlingar.
Ny sträckning
Övre Laisdalens turism vill få säkrare skoterled längs Laisälven genom att flytta leden från älven till fastlandet på norra sidan. Samebyn Semisjaur-Njarg motsätter sig den nya sträckningen då leden i så fall skulle gå genom kalvningsland. Kommunstyrelsen fäster stor vikt vid säkerheten och undrar om inte leden istället skulle kunna gå genom skogslandet, mellan älv och kalfjäll.
- Skulle andra lösningar än nu föreslagen lösning visa sig ur praktiska, säkerhetsmässiga eller kostnadsmässiga skäl vara omöjliga måste dock i slutändan de säkerhetsmässiga avgörandena väga över, säger kommunstyrelsen.
Så jobbar vi med nyheter