Det var i slutet av januari 2017 som en anställd vid Fixar'n i Arjeplog föll ner från en stege i samband med att han skulle skotta av ett brotak. Den anställde bröt tre revben i samband med fallet och fick frakturer i ytterligare fler revben. Utöver skadorna på revbenen ådrog sig också den anställde skador på nacke, ena axeln, ländryggen, skinkorna samt ena handleden. Efter olyckan blev mannen inlagd på sjukhus i nästan fyra veckor. Totalt var mannen sjukskriven i nästan två månader. Företaget har medgett omständigheterna kring grunden för företagsboten, det vill säga att företaget gjort sig skyldigt till arbetsmiljöbrott genom vållande till kroppsskada. Men vd:n Anders Wikström har yrkat om nedsättning av företagsboten med hänvisning till att företaget riskerar konkurs om det måste betala hela bötesbeloppet.
– Det blir väldigt tungt, det blir det. Men vi måste klara det på ett eller annat sätt, säger han till PT.
Vidare beskriver han bötesbeloppet som otroligt stort för ett så litet företag.
– Jag vill inte kritisera varken den ena eller den andra. Jag har egentligen ingenting att säga, säger Anders Wikström.
Kammaråklagaren Aino Pietilä anser inte att det finns skäl för jämkning av botens storlek.
– Det regleras i lag. Det här är en händelse av normalgraden och jag följer de riktlinjer som tillämpas. Botens storlek bestäms helt enkelt utifrån den skada som åsamkats målsägande, säger hon.
Målsägande, den anställde som skadades i samband med händelsen, har inte gjort något ersättningsanspråk i samband med åtalet.
– Ofta är det så att målsägande får ersättning från Afa-försäkringen. Det händer att åklagaren företräder målsäganden i arbetsmiljömål, men det är väldigt olika, säger Aino Pietilä.
Den 16 januari ska tingsrätten avgöra målet.