De borde läsa LO-tidningens nummer från sista veckan i mars. Där berättas om budfirman Box Delivery, ägd av norska Posten och med kunder som bland annat Ikea och SAS. Box Delivery anlitar i sin tur underentreprenörer i ett stort antal fall. Av det exemplet lär man sig varför kollektivavtal behövs. Och om man är anhängare av konkurrens på lika villkor.
Många av Box Deliverys underleverantörer struntar tyvärr fullständigt i vad kollektivavtalet stipulerar ska gälla inom branschen. Transport-facket tror att en del av dem är seriösa. Men tyvärr har de allra flesta närmast slavliknande förhållanden.
90-timmarsvecka utan vare sig OB eller övertid och där arbetstidsreglerna om vila och sömn regelmässigt rundas. Andra har procentlön på inkört belopp, en löneform som helt saknas i för branschen gällande kollektivavtal. Inte undra på att Transport hotar med stridsåtgärder i form av blockad om förarna i dessa firmor inte får avtal.
Men också andra, konkurrerande budfirmor, borde stödja fackets krav. De konkurrerar ju inte på lika villkor med dessa firmor vars anställningsvillkor är fullkomligt oseriösa. Det kan rimligen inte vara lätt att slåss om anbud med firmor som så flagrant dumpar sina anbud genom usla förarersättningar.
Men också svenska folket i stort borde stödja facket i kampen mot denna villkorsdumpning och osunda konkurrens. Det är både osunt och djupt oroande med företeelser i samhället som bygger på exploatering av anställda som inte kan leva på sin lön. Det är en högst rimlig tanke att också mindre avancerade jobb ändå ska ge löner som man kan leva på.
Ostridigt är också ett problem värt att försöka rätta till, när unga arbetare, med dålig kunskap om facket, gällande branschkollektivavtal och med dålig kontakt med arbetsmarknaden utnyttjas så cyniskt som de görs av vissa budfirmor.
Det är just för att förhindra sådan utsugning av arbetsviljan till usel betalning och arbetstidsreglering som vi har kollektivavtal. Det är därför kollektivavtal behövs. Det är också därför som facken då och då driver kampanjer om kollektivavtalets värde och betydelse.