Att utländska arbetsgivare verksamma i Sverige har utländska arbetare anställda är ingen nyhet. Men att omfattningen är så pass stor som LO visat på har kanske inte varit känt för alla. I Sverige är det idag ungefär artontusen arbetstagare som befinner sig i landet och arbetar åt utländska arbetsgivare. Av dessa artontusen återfinns den stora merparten inom byggsektorn. Dessa byggnadsarbetare har inte kommit till Sverige för att de har någon speciell kompetens som efterfrågas, utan för att arbetsgivarens lönekostnad för dem är lägre än för svenska byggnadsarbetare, eftersom de utnyttjar olika kryphål i gällande regelverk.
Fackföreningen Byggnads uppmärksammade detta i samband med årets avtalsförhandlingar och försökte få till stånd överenskommelser som skulle öka arbetsgivarnas ansvar för de förhållanden som råder hos underentreprenörer som man anlitar. Tyvärr kom man inte längre än till att en gemensam arbetsgrupp tillsattes.
Det borde vara en självklarhet att arbetsgivarna hade ett samlat ansvar för samtliga led i kedjan. Det ska inte vara möjligt för en arbetsgivare att kunna smita undan ansvar genom att anlita underentreprenörer som ägnar sig åt lönedumpning och sedan blunda för vad som gör att underentreprenören kan hålla så låga priser på sina tjänster.
Men att skapa ordning och reda på detta område handlar inte enbart om arbetstagarnas villkor och löner. Det borde också ligga i företagens intresse att rensa upp på en marknad där laglösheten breder ut sig allt mer. Hänsynslösa entreprenörer sätter konkurrensen ur spel genom att slå undan fötterna för den arbetsgivare som sätter en ära i att ta ansvar för sin personal och betala avtalsenliga löner.
Att skapa ordning och reda på den svenska arbetsmarknaden även för den utstationerade arbetskraften borde vara prioriterat för den svenska regeringen. Men icke sa Nicke. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström talar sig varm om att vi inte ska stänga ute utländsk arbetskraft och vill inte öka företagens skyldigheter. Men att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden handlar inte om att stänga ute utländsk arbetskraft. I stället handlar det om att ge denna arbetskraft samma skydd och samma villkor som de svenska arbetstagarna.
Regeringens passivitet och undfallenhet att ta tag i det hänsynslösa utnyttjande av utstationerad arbetskraft är direkt skadlig för Sverige. Regeringen borde skyndsamt införa riktigt kännbara sanktioner gentemot de företag som underlåter att se till att de underentreprenörer man har inte ägnar sig åt lönedumping. Vid det maktskifte som måste komma vid nästa val måste den nya regering som tillträder se till att göra det som regeringen Reinfeldt borde göra redan nu. Fram till dess offras den utstationerade arbetskraften på marknadens altare. Det är riktigt illa.