Moderaternas tjugo svek

ARBETSMARKNAD Den moderatledda regeringen har genom en mycket medveten politik riktad som de svenska löntagarna. Moderaterna, som kallar sig ”Det nya arbetarpartiet” för en allt annat än arbetarvänlig politik. I skriften ”20 slag mot Sveriges löntagare” har LO sammanställt de viktigaste sveken mot löntagarna.

Piteå2014-09-06 00:11
Detta är en ledare. Piteå-Tidningens ledarsida är oberoende socialdemokratisk.

1.Allmän visstidsanställning har införts. Tidsbegränsade anställningar kan därför ske utan motivering.

2. Tidsbegränsade anställningar kan staplas på varandra utan att leda till fast anställning.

3. Nya regler kring F-skattsedeln ökar risken för att arbetsgivare ska kringgå regler om anställningsskydd och kollektivavtal.

4. Arbetsgivarna behöver inte upprätta skriftliga planer för jämställdhet och jämställda löner på samma sätt som förr.

5. Regeringen har infört begränsningar för fackföreningarna att se till att alla som arbetar i Sverige får schysta villkor

6. Avdragsrätten för fackföreningsavgiften har avskaffats. Däremot får arbetsgivarna fortfarande dra av för avgifter till sina branschorganisationer.

7. Strikta tidsbegränsningar för sjukpenning, i allmänhet kallat stupstock, har införts vilket leder till utförsäkringar.

8. I rehabiliteringskedjan har man ökat kraven på den sjuke, men inte på något sätt skärpt kraven på arbetsgivarens och Försäkringskassans insatser.

9. Det har blivit allt svårare att få sjukersättning godkänd.

10. Ersättningsnivåerna i sjukförsäkringen har sänkts.

11. Arbetsgivare är inte längre skyldiga att skicka in en rehabiliteringsutredning till Försäkringskassan om en anställd blir sjuk en längre tid.

12. Regeringen har möjliggjort för arbetsgivare att kräva sjukintyg redan från första sjukdagen.

13. A-kasseavgiften har chockhöjts och hundratusentals har känt sig tvingade att lämna fack och a-kassa då de inte längre hade råd att vara med.

14. Avdragsrätten för a-kassan har avskaffats.

15. Den förhöjda ersättningen under arbetslöshetens första 100 dagar har tagits bort.

16. Ersättningsperioden i A-kassan har begränsats till 300 dagar.

17. Karensdagarna i a-kassan har ökats från fem till sju.

18. Det har blivit svårare för deltidsarbetslösa att få a-kassa, vilket leder till att deltidsarbetslösa tvingats säga upp sig från sitt deltidsjobb för att kunna få ekonomin att gå ihop när deltidsdagarna tagit slut.

19. Sjuka, föräldralediga och studerande har fått det svårare att få rätt till a-kassa då den överhoppningsbara tiden minskats från sju till fem år.

20. Studier kvalificerar inte längre till a-kassa.

Läs mer om