En papperlös människa, visst låter det konstigt att någon människa kan vara papperslös? Det handlar om människor som vistas i vårt land utan tillstånd, människor som inte har en laglig rätt att vara här. Ändå finns de, mitt i bland oss, många går även till ett arbete dagligen. Jag besökte Fackligt center för papperslösa i Stockholm förra veckan och fick mycket bra information och många goda samtal där. Fackligt center är ett samarbete mellan fackliga organisationer och syftet är att hindra att papperslösa och asylsökande utnyttjas på arbetsmarknaden och ge hjälp till dem som råkat illa ut. Fackligt arbete genom solidaritet, det bultade av stolthet i mitt hjärta när jag gick därifrån.
Det är bra att Fackligt center finns, för det är inte bara det att människor är papperslösa, utan det finns faktiskt arbetsgivare som inte drar sig för att anställa och därmed så struntar den arbetsgivaren blankt i om människorna har laglig rätt att arbeta eller inte. Arbetsmarknadens regler gäller för alla, även för den som saknar uppehålls- eller arbetstillstånd. Men reglerna gäller även för arbetsgivarna, det är faktiskt olagligt att anställa personer utan arbetstillstånd. Allt det här, innebär inte att den som arbetar utan arbetstillstånd saknar rättigheter, självklart inte. Ett exempel är arbetstidslagen som reglerar den längsta tillåtna arbetstid, rätten till rast och vila. De reglerna ska gälla och omfatta alla som arbetar på den svenska arbetsmarknaden.
Om vi inte skulle anse det, ja, då är vi illa ute. Då kommer vi att få se fler vittnesmål om hur hemska arbetsförhållanden och villkor som vissa arbetsgivare är beredda att ge papperslösa människor. Vem minns inte rapporterna om hur våra hamburgerrestauranger var en del i kedjan som utnyttjade papperslösa. Människor som utnyttjas hårt till en liten inkomst med arbetsförhållanden som var under all kritik.
En annan del som det fackliga centret arbetar med är diskriminering och trakasserier, det är aldrig okej att utsätta medmänniskor för kränkningar. Papperslösa kvinnor löper mycket större risk att utsättas för hot och sexuella trakasserier. Det finns män i Sverige som inte drar sig för att kräva sex istället för att ta sitt ansvar. Tänk er att det kanske finns någon arbetsgivare i Norrbotten som anser sig ha rätt att kräva sex istället för att betala ut lönen!
Så kan vi inte ha det, det är inte ett samhälle som bygger på jämställdhet, frihet och solidaritet. Men jag är stolt över den svenska fackföreningsrörelsen som tar sin del av ansvaret, många fler borde göra det.
Visste ni att om en arbetsgivare har tecknat ett kollektivavtal är arbetsgivaren skyldig att ge alla arbetstagare den lön och de rättigheter som finns i avtalet - även papperslösa. Därför är tecknandet av kollektivavtal en sådan väsentlig del i det fackliga arbetet och ansvaret. På andra sidan förhandlingsbordet finns arbetsgivarorganisationer, som borde vara lika angelägna om att kollektivavtal tecknas. Illojal konkurrens genom dumpade löner och försämrade villkor gynnar ingen arbetsgivare i längden.
Fackligt engagemang gör skillnad för människor på arbetet och hjälper människor att få rätt mot arbetsgivare som behandlar dem fel. Det är något att vara stolt över och Fackligt center för papperslösa blir för min del, ett av bevisen för alla människors lika värde.