BENGT-URBAN FRANSSON PITEA-TIDNINGEN.SE: Bra att slå på den inre ideologiska kompassen

Varje dag när jag öppnar tidningen så börjar jag med att leta nyheter hemifrån Arjeplog. Det är väl så fortfarande att det sitter i ryggmärgen, men självklart också så att mitt hjärta klappar extra för Arjeplog. Det kan inte förnekas. När jag hämtade in gårdagens tidning så hajade jag till redan när jag såg förstasidan. Rubriken som fick mina ögon att fastna direkt var "Uppsagd blev inhyrd konsult". I dessa avtalstider så gick min ideologiska radar igång direkt. Den fungerade som en målsökande robot. Kärnan i årets avtalsrörelse fångad i en rubrik. Det som jag skrivit om mer än bara en gång. Och vad får jag se när jag då läser mer än bara rubriken. Det är Arjeplogs kommun det handlar om.
Av artikeln att döma så handlar det om en person på IT-avdelningen som den första mars sagts upp på grund av arbetsbrist och som nu är i tjänst igen, men via ett konsultföretag. I en kommentar i artikeln säger kommunalrådet Britta Flinkfeldt Jansson följande: "Vi har tagit beslut i kommunen om hur bemanningen ska se ut och i det ingick att en tjänst skulle försvinna från it-avdelningen. Tjänsten drogs in den första mars och därpå följde sex månaders uppsägningstid." Enligt artikeln fick den uppsagde genast nytt jobb på ett IT-företag. Kommunalrådet fortsätter: "Istället för att tvinga personen att jobba kvar under uppsägningstiden så ville vi vara tillmötesgående och låta denne börja på sitt nya jobb och beslutade då att hyra in hans kompetens via det företaget." Kommunen hade nämligen redan beslutat att göra om sin hemsida sedan man under hösten 2009 fått veta att Arjeplog hade en av landets sämsta hemsidor. Sidan skulle göras om under våren 2010 och det visade sig att den person som hade kompetens för att göra det var just den som fått sluta.
Britta Flinkfeldt säger vidare i artikeln: "Vi tyckte att det här var en bra lösning där vi kunde behålla nödvändig kompetens eftersom det visade sig att den ende som hade specialkompetens för web-sidor var den sist anställde och den som skulle sluta. Att säga att det här skulle urholka den offentliga sektorn är att göra politik av något som inte är det." Men det är precis det här den ideologiska striden står och skiljelinjen i synen på arbetsrätten går mellan arbetsrörelsen och borgerligheten.

Kärnfrågan här är således när arbetsbristen uppstår. Är det så att den uppstår först när uppsägningstiden löpt ut, och man varit tillmötesgående mot den anställde så att han kunnat börja på nytt jobb i förtid är det hela inget problem. Eller har man hävdat att arbetsbristen redan uppstått. I det här fallet har den vänsterpartistiska KS-ledamoten Elisabeth Bramfeldt helt rätt. Det här är en principiellt viktig fråga som måste redas ut. Det handlar dels om när arbetsbrist uppstår, vilket är en fråga mellan arbetsgivare och fack, men också om den politiska dimensionen där frågan är hur man sedan agerar som offentlig arbetsgivare i ett läge som detta.
I den lilla kommunen med dess genomskinlighet är behovet av tydlighet extremt stort. I känsliga lägen som detta är det än viktigare att saker genomförs med fingertoppskänsla. Det hade varit bra om det socialdemokratiska kommunalrådet hade slagit på sin ideologiska kompass, och känt efter hur man som socialdemokrat hanterar detta på bästa sätt.
Det här är nämligen en fråga, med tydlig ideologisk dimension. Att som Britta Flinkfeldt Jansson säga: "Att säga att det här skulle urholka den offentliga sektorn är att göra politik av något som inte är det." är att göra det nog så enkelt för sig.

Vad som är rätt eller fel i detta fall vet inte jag. Men mitt råd är i alla fall: Slå på den ideologiska kompassen nästa gång och tänk till en gång extra. Det är aldrig fel.