Bäddat för missnöje
Detta är en ledare. Piteå-Tidningens ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
Däremot kan mycket sägas om ofoget att krydda direktörers höga löner med osannolika pensionsavtal. Även om det många gånger är svårt, kan man till nöds acceptera att högsta hönset i koncernen och företaget betalas fantastiskt bra under den tid han/hon (nästan alltid en han) arbetar i företaget och helst gör det bra, men inte att de dessutom ska belönas med miljoner när de går i pension.
Oavsett vad pensionen blir innebär avtalet att den före detta direktören kostar mest som pensionär, eftersom han då inte arbetar en enda timma åt företaget. Är pensionen 13-flera miljoner kronor per år från 60 års ålder och livet ut, är kostnaden fullkomligt oacceptabel.
Missnöjet bland gruvarbetarna i Kiruna var stort efter beskedet från det statliga gruvbolagets styrelse och vid ett medlemsmöte på tisdagskvällen beslutade facket att själva förkasta LKAB:s lönebud på 2,7 procent.
Det är lätt att förstå gruvarbetarnas missnöje och vi lär få se mer av den sorten i årets löneförhandlingar. LKAB går lysande, vinsten för första kvartalet ligger på 1,8 miljarder kronor. Och lysande går också många andra företag. Att i det läget avsätta och dela ut fantasisummor åt toppgarnityret och samtidigt kräva återhållsamhet av de anställda är oerhört provocerande.
Företag som håller sig med den kulturen, bäddar för problem och har sig själva att skylla. Sluta upp med att skriva fantasiavtal om pensioner. Det som duger åt övriga anställda, duger också åt cheferna. I synnerhet åt chefer med miljoninkomster. De har all råd i världen att spara till pensionen.